2026年8月18日，研趣大学通安徽大区2026年中总结大会上午在研趣集团总部隆重召开，下午在研趣公考高新校区继续进行。本次大会以"凝心聚力，创新服务"为主题，全面总结2026年上半年安徽大区各校区的业务成果与运营经验，深入剖析当前大学生升学就业服务领域的市场趋势与行业痛点，并对下半年重点工作进行了系统性的战略部署，共话发展、共谋未来。

本次参会主要来自研趣大学通安徽全省各个校区。截至目前，研趣大学通在安徽省内已形成密集的服务网络，拥有黄山校区、池州校区、芜湖校区、铜陵校区2个、合肥校区6个、淮南校区、宿州校区、蚌埠校区、阜阳校区3个，全省布局持续扩展，帮助当地家长和学生第一时间获取大学升学就业规划优质服务。各校区负责人及骨干教师共聚总部，交流经验、碰撞思想，为下半年工作的全面推进凝聚了共识与力量。

大会上午在研趣集团总部正式拉开帷幕。会议伊始，举行了2026上半年优秀校区颁奖仪式，对上半年在市场开拓、客户服务、品牌建设等方面表现突出的校区进行隆重表彰：

研趣大学通合肥启航生涯校区凭借卓越的营销业绩和扎实的服务质量，荣获营销贡献一等奖；

研趣大学通合肥优学升校区荣获营销贡献二等奖；

研趣大学通合肥寻向桥校区荣获营销贡献三等奖；

研趣大学通合肥火种校区凭借强劲的发展潜力与创新活力，荣获最佳潜力奖。

颁奖仪式后，研趣大学通合肥优学升校区负责人周非老师作为获奖校区代表发言。周非老师全面总结了上半年在服务大学生过程中遇到的一系列实际问题，包括学生普遍存在的目标模糊、规划缺失、行动滞后等痛点，并分享了优学升校区如何依托研趣集团的产品体系与技术支持，帮助大学生实现考研、保研、考公等多元升学就业目标的系列成果与宝贵经验。周非老师表示，将继续提升团队专业素养与服务能力，在研趣集团总部的全方位支持下，帮助更多大学生找准方向、少走弯路，实现高质量的升学与就业。

随后，研趣集团创始人、董事长朱小曼发表重要讲话，为全体与会人员带来了深刻的行业洞察与清晰的发展指引。

朱小曼首先系统总结了研趣大学通2026上半年取得的丰硕成果。他指出，在当前高考报名人数连续两年小幅回落，但体量依然庞大的背景下，中国高考志愿填报付费市场规模已稳健增长，安徽市场仍保持正向增长，抗周期能力强。同时，AI工具渗透率已达78.4%，智能填报已成为标配，家庭付费意愿超过90%，教育刚需属性愈发凸显，用户不再仅关注价格，更愿为专业度、准确率及定制化大学规划服务买单。

研趣集团创始人、董事长朱小曼发表战略讲话

然而，朱小曼也深刻剖析了当前行业面临的巨大挑战："市场需求在增加，但为什么越来越难做了？"他指出三大核心影响因素：一是AI技术的冲击，豆包、千问、DeepSeek、Kimi等AI工具让家长和学生的信息获取能力大幅提升；二是头部平台的流量垄断效应加剧；三是家长自身学历提升、认知提升，信息获取能力显著增强。朱小曼一针见血地指出："以前家长身边只有你，现在家长身边满满的都是'你'，而且比你还强！新手机构的负面舆情被不断放大，行业信任成本持续上升。"

面对这一困局，朱小曼给出了研趣的战略答案——他强调，研趣集团早在2023年就前瞻性地提出了"高大组合产品"战略，2024年正式启动大学规划"讲师训练营"培训，推出了系统的高大产品组合表。"以就业为导向的大学四年规划、陪跑、培训——这是行业发展的唯一解！研趣集团早已完成战略转型！"他掷地有声地表示：《大学生高质量发展升学就业报告》：行业首创，引领风向。

朱小曼着重介绍了研趣大学通的核心特色产品——《大学生高质量发展升学就业报告》 。该报告作为研趣大学通2023年在行业里首创的特色产品，从最早期版本《大学入学发展报告》历经多次迭代升级到当前的《大学生高质量发展升学就业报告》，越来越受到家长和准大学生的喜爱，同行也开始争相模仿。

朱小曼详细阐述了该报告的核心内容：该报告基于每一位学生的高考成绩、本科专业情况、本科院校层次以及个性化的考研、保研、升学目标，通过系统化的大数据分析与专业导师的深度解读，为学生生成一份个性化的大学四年高质量发展方案。报告内容涵盖学生大学四年的组织生活规划（如入党时间节点、学生干部任职路径）、升学方向分析（保研条件拆解、考研目标院校专业匹配）、就业方向研判（行业前景、岗位要求、薪资水平）等核心模块。朱小曼强调，这份报告的真正价值在于让每位学生的大学生涯更清晰、目标更精准、执行更高效，真正做到"带着目标进校园，带着方案出校园"。

在流量产品层面，朱小曼重点推介了研趣大学通推出的 《大学升学就业一卡通》 。该产品是研趣大学通倾力打造的AI陪跑一卡通，定价365元/5年，旨在为学生打造一个7×24小时贴身助理，让大学规划导师随叫随到。

朱小曼详细拆解了一卡通的核心架构：

大一·机会分析方案：帮助学生全面了解考研、保研、考公、就业、留学等多元出口，明确各路径的选择条件与能力要求；

大二·资格打造方案：围绕英语四六级、计算机二级、入党机会、学生干部经历、社团负责人经历、专业类资格证书（法律职业资格、会计从业资格等）、实习经历、志愿服务等维度，逐项锁定报考资格，确保大二结束时"报考资格"全面达标

大三·能力提升方案：针对考研（公共课+专业课系统复习）、考公（行测五大模块+申论阶梯式训练）、保研（科研论文、竞赛获奖、夏令营申请）、就业（实习实践、简历优化、面试技巧）等不同目标方向，提供专项能力提升方案；

大四·目标收获方案：把握考研初试复试、国考省考事业单位联考、秋招春招等关键时间窗口，实现目标收获。

朱小曼指出，一卡通不仅包含工具库、数据资料库、岗位库、导师库四大核心数据库，更搭载了"加油蛙"AI全程陪跑助理，覆盖考研、考公、保研、就业四大方向。从市场战略价值来看，一卡通是刚需产品、高利润率产品，更是每届流量的沉淀与复购率提升的核心载体。"每届流量的持续价值、复购率是目前所有高报机构的难点——而一卡通正是当前流量持续变现的最佳解决方案！"朱小曼强调，一卡通同时承载着机构品牌载体、机构客户载体、学员服务载体、学员转化载体、流量裂变载体五大功能，是研趣大学通打通"流量—服务—转化—裂变"全链路的关键产品。

朱小曼最后强调，研趣大学通必须始终从大学生实际需求出发，用科技赋能服务，以服务打造口碑，让研趣大学通成为全国领先的大学生升学就业服务领先品牌。

随后，研趣集团研究生事业部总经理王利娟为大家带来了大一综合陪跑、大学四年考研定向陪跑的系统化产品培训。

王利娟指出："大一是大学四年的关键，大一的认知决定了大学四年的出路。我们必须要能够帮助学生在大一期间就通透了解毕业的各个目标，分析每个目标的选择条件和能力要求，确保每一位学员毕业前都有最大的机会选择权。"

大一综合陪跑聚焦大学新生的适应过渡与规划启蒙，是研趣大学通为大一新生量身打造的全方位成长护航方案。该项目涵盖专业认知与学业规划指导，帮助新生快速理解所学专业的培养体系、课程架构与发展前景；大学学习方法训练，引导学生从高中被动学习向大学自主学习高效转型；升学就业方向启蒙，系统介绍考研、保研、考公、就业、留学等五大毕业出路的选择条件与能力要求，让学生尽早建立目标意识；综合素质能力提升，围绕时间管理、沟通表达、团队协作、职业素养等核心能力开展专项训练；同时配备一对一规划导师全程跟进，定期进行学情跟踪与成长复盘，并配套升学就业一卡通 AI 陪跑工具及专属资源库，确保每一位新生在大一阶段就能建立清晰的大学发展认知，找准方向、打好基础，为四年成长开好头、起好步。

大学四年考研定向陪跑为有考研目标的学生提供从大一到大四的全周期定制化陪跑服务，遵循 "认知 — 积累 — 强化 — 冲刺" 的科学备考路径。大一阶段侧重考研认知启蒙与院校专业信息搜集，帮助学生了解考研全貌、初步锁定目标方向，同步夯实英语、数学等公共课基础；大二阶段进入基础能力系统夯实期，结合目标院校要求开展公共课与专业课基础学习，明确报考院校与专业方向；大三阶段为核心攻坚期，开展各科系统强化训练，利用大三暑假黄金期安排线下集中集训突破，实现知识体系全面梳理与解题能力跃升；大四阶段进入冲刺备考与实战模考，配合考前密训、全真模考、复试模拟、调剂指导等全链路服务。该项目可无缝衔接研趣考研小蛙班、牛蛙班等完善的产品矩阵，依托 "双师督学" 机制与研趣北斗 AI 学情分析系统，为每位学员建立专属成长档案，动态追踪学习轨迹，定制化调整复习计划，真正实现千人千面、精准陪跑，助力学生循序渐进、一战成硕。

下午，大会在研趣公考高新校区继续召开。研趣公考常务副校长陈天伦老师首先带领全体参会人员实地参观了校区宿舍、校区食堂和办公教学中心。研趣公考高新校区以完善的教学硬件设施、舒适的生活环境和浓厚的学习氛围赢得了与会人员的广泛赞誉。

陈天伦随后详细介绍了研趣公考目前良好的发展态势。他指出，研趣公考凭借贴合安徽本土考情的教学模式、扎实的教学师资团队和暖心的全程伴学服务，已成为安徽本土综合实力最强的公考培训品牌。尤为值得关注的是，研趣公考在2026年上半年在安徽市场迎来最大体量增长，学员好评如潮，教学成果显著，充分证明了研趣公考产品体系的市场竞争力。

陈天伦重点阐述了研趣公考首创的"一战成功计划" 。该计划利用研趣集团研趣在线智慧服务系统（学生端、班主任端、教研产品端三端联动）、研趣智慧营地管理系统（全流程数字化营地运营与管理）、研趣AI北斗学情分析系统（基于大数据的智能学情追踪与诊断） 三大技术平台优势，帮助学生以毕业公考为导向，详细剖析大学四年各阶段任务，全职教师跟学伴学，努力帮助考生"毕业即上岸"。

陈天伦老师强调，"一战成功计划" 虽然引来同行争相模仿，但很难跨越研趣集团深厚的技术平台优势。

"一战成功计划"服务周期覆盖大一到大四毕业，服务内容包含笔试 + 面试全流程，其核心架构如下：

大一阶段：岗位分析与目标确立。系统了解国考、省考、事业单位、选调生、三支一扶的区别与联系，对照历年岗位表锁定可报考范围，梳理学历、专业、证书、政治面貌等硬性报考要求；同时夯实言语理解、数量关系、逻辑判断等基础能力，培养语感、数感和逻辑感。

大二阶段：锁定报考资格。系统布局英语四六级、计算机二级等证书，把握入党机会、学生干部经历等身份条件，关注法律职业资格、会计从业资格等专业类资质，积累实习经历与志愿服务；同时开展 "半实战" 基础能力训练，建立题型意识。

大三阶段：笔试能力全面提升。行测五大模块逐一攻克，申论系统训练，公共基础知识系统梳理；大三暑假安排线下集中集训，确保笔试能力达到直接应试水平；同时参加事业单位联考、国考等实战考试，积累考场经验。

大四阶段：考试密集收获期。 精准把握事业单位上下半年联考、国考、多省省考、选调生 / 三支一扶等至少 5—7 次正式考试机会，配合大四寒假考前决胜集训，实现多线作战、多点开花。

陈天伦表示："'一战成功计划'虽然同行争相模仿，但很难跨越研趣集团的三大技术平台优势。优势不是喊出来的，是每一个精心设计的节点堆积出来的。"

他最后强调："教育者的使命，不是等学生迷茫时给予安慰，而是在他们出发时指明方向。作为教育工作者，您的推荐对学生具有决定性的影响力。一次关键的建议，可能改变一个学生从'反复备考'到'毕业即上岸'的人生轨迹。"

研趣大学通是研趣集团旗下的综合性大学生成长规划平台，专注于为高中生及在校大学生提供从大一到大四的全面成长服务，涵盖学业规划、保研、考研、考公、求职、就业、出国留学等方向。该平台已获国家高新技术企业认证，并在安徽省科学技术厅完成多项科技成果登记，业务覆盖全国25个省市、1000余所高校，服务超过十万学子。

研趣集团成立于2019年，创始团队具有10余年教育行业培训管理经验，汇聚优秀硕士管理培训人才。集团以考研项目为起点，首创"在线+集训"行业模式，经过多年发展，业务逐渐覆盖技术开发、升学规划等多个领域。

在技术层面，研趣集团构建了三大核心系统——研趣在线智慧服务系统、研趣智慧营地管理系统、研趣北斗AI学情分析系统，形成了从"在线"到"OMO"到"全日制集训营"的完整业务模式，以技术驱动服务升级，以数据赋能教学决策，走在行业数字化转型的前列。

本次年中总结大会的成功召开，全面总结了研趣大学通安徽大区2026年上半年的丰硕成果，系统梳理了产品体系与市场战略，深刻剖析了行业趋势与发展方向，更为下半年的工作指明了清晰的行动路径。

研趣大学通将继续秉承"以终为始"的教育理念，以"凝心聚力，创新服务"为核心指引，坚持从大学生实际需求出发，以科技赋能服务，以服务打造口碑，帮助每一位大学生带着目标进校园、带着解决方案出校园，致力于成为全国领先的大学生升学就业服务品牌，助力更多学子实现升学就业梦想，书写人生高质量发展的精彩篇章。

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