坚持以学铸魂，推动安全理念入脑入心

非煤处支部始终把政治建设摆在首位，将理论学习作为锤炼党性、担当作为、忠诚履职的“修心课”，建立常态化学习机制，推动理论学习与安全业务融会贯通，教育引导党员干部树牢“两个至上”理念，以保民平安、为民造福的政绩观，坚定不移守住安全发展底线。

非煤处支部坚持集中学习与自主研学相结合、理论学习与案例复盘相贯通，严格执行支部学习“第一议题制度”，持续深学细悟关于矿山安全发展，精准把握新时代非煤矿山领域安全监管工作部署要求，切实把党的创新理论转化为监管思路、工作举措和履职能力。依托主题党日、专题党课等载体，常态化开展警示教育，聚焦非煤矿山冒顶、透水、尾矿库风险等典型事故进行深度剖析，深刻认识非煤矿山风险的隐蔽性、复杂性和突发性，始终绷紧安全生产思想之弦。

为推动理论学习落地见效、知行合一，非煤处支部近期联合四川黄金股份有限公司第一、二党支部开展“政企联动、党建融合”主题党日活动。通过重温入党誓词、共学安全论述、共研发展难题，推动机关与企业党员思想同频、责任同向、工作同步。沉浸式党建联动，进一步强化了监管干部依法监管、从严履职的责任担当，压实了企业党员抓安全、守底线的主体意识，推动安全发展理念贯穿企业生产、管理和作业全过程，切实筑牢全员安全思想防线。

坚持以责促干，推动监管执法从严从实

非煤处党支部坚持党建与业务同谋划、同推进、同落实，把党的政治优势和党员先锋作用嵌入安全准入、现场监管、隐患治理、应急处置、标准化建设全链条，着力破解监管与服务“两张皮”难题，以党建引领监管提质、执法提效、服务提优，确保既有“硬度”、更有“温度”。

针对矿山企业主体责任落实不严、制度执行不规范、风险管控不精准等共性问题，非煤处党支部以党员攻坚、先锋示范为抓手，靶向开展专项治理。通过政企共建，党员骨干围绕安全核心制度、责任清单和现场管控标准进行专题辅导，系统解读准入、监管、排查、应急等关键环节要求，助力企业厘清责任、规范流程、完善制度，夯实标准化管理体系，提升本质安全水平。

日常工作中，非煤处党支部组织党员干部常态化下沉矿山一线，坚持监管与服务并重、处罚与引导结合，聚焦采掘施工、边坡管控、尾矿库运行、设备运维等重点领域，精准开展帮扶指导。对排查出的隐患实行台账管理、分级分类管控、限时整改督办、复核验收销号，形成全链条闭环治理机制。通过入企帮扶、政策宣讲、技术指导，助力企业完善双重预防机制、深化安全生产标准化建设，层层传导压力，逐级压实责任，推动安全治理从被动整改向主动预防的根本性转变。

坚持以联破题，推动政企互动走深走实

非煤矿山安全治理应政企协同、系统推进。支部积极创新党建模式，打破政企党建壁垒，坚持资源共享、优势互补，以党建搭桥、业务聚力，推动监管优势与企业主体责任双向融合赋能。

支部进一步规范政企共建机制，健全常态化联动举措。一方面搭建政企交流平台，通过主题党日、业务座谈、安全培训等形式，畅通政策解读、标准宣贯、经验共享渠道，促进监管与企业实际精准对接。另一方面，常态化开展“入企问诊、上门服务”，聚焦重点企业、薄弱环节和突出风险，组织党员骨干精准帮扶，指导企业优化管控、补齐短板、提升能力，凝聚安全治理合力。

党建联建有效整合政企党建、监管、技术资源，有效破解信息不对称、服务不精准、隐患治理不彻底等问题，构建“党建引领、政府监管、企业主责、全员参与”的治理格局，推动非煤矿山安全治理从单一监管向多元共治、从事后处置向事前预防转型。

坚持以恒致远，推动安全底线筑稳筑牢

安全生产重在常态、贵在长效、成在坚持。非煤处党支部将持续深化党建与业务深度融合，固化共建成果、完善制度机制、创新工作举措，以常态化党建引领常态化安全治理，实现党建赋能、安全托底。

持续强化理论武装，常态化开展政治学习、政策研讨和警示教育，不断提升业务干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风严实的非煤矿山监管铁军。持续深化政企党建共建，拓展共建覆盖面、提升帮扶精准度，依托“五职矿长”等专业技术骨干，坚持国企带民企，切实履行社会责任，常态化开展入企帮扶指导、隐患跟踪督导、业务互动交流，助力企业防范化解各类安全风险。持续优化监管模式，聚焦行业突出风险和薄弱环节，抓实专项整治、标准化建设、双重预防机制落地，强化源头管控、细化责任链条、完善闭环治理，切实提升安全监管的系统性和实效性。

下一步，非煤处支部将始终坚守安全初心，勇担监管使命，以党建为“红色引擎”，通过全方位、全链条的深度融合，真正让党建成为看得见的“生产力”和“安全阀”，以高质量党建护航高水平安全，以高水平安全保障矿业经济高质量发展，全力构建矿山安全与发展新格局。

（四川省应急管理厅非煤处    四川黄金股份有限公司供稿）

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