作为中国中铁深耕滇、黔、渝区域市场的建筑业供应链集成服务主力军，中铁物贸集团昆明有限公司累计完成营收超400亿元，连续三年获评集团“先进基层党委”与“先进单位”。立足物贸行业链条长、资金密、合作主体多、廉洁风险点分散的经营实际，昆明公司牢牢锚定中铁物贸集团公司“五清正道 清链物贸”廉洁文化品牌建设主线，创新实施廉洁文化“进思想、进支部、进业务、进家庭、进客户”五大举措，推动廉洁建设从集中活动走向日常浸润、从内部管控延伸业务前端、从企业课堂联动职工家庭，构建起多层次、立体化、长效化的廉洁文化建设格局，以清廉文化涵养清风正气，为企业稳健运营筑牢纪律防线。

一、思想铸廉：变“硬性说教”为“柔性浸润”，激活全员“廉动力”

昆明公司坚持以文化人、以文润廉，改变以往单一宣读文件的传统说教模式。开展“廉洁寄语绘美初心”主题作品征集，鼓励员工立足岗位创作廉洁随笔、书画、短视频，用“小作品”承载“大道理”。依托公司微信公众号常态化推出“廉洁纪语”“五清正道 清链物贸”等线上专栏，用身边人、身边事传递纪律规矩，在潜移默化中强化全员廉洁自律意识，夯实拒腐防变思想根基。

二、支部强廉：变“软任务”为“硬杠杠”，筑牢基层“廉堡垒”

为破解基层廉洁教育“上热下冷”难题，昆明公司把廉洁教育作为基层党建的重要内容，将廉洁微党课固定纳入各支部“三会一课”及主题党日必学环节，紧密贴合物贸业务实际解读党纪法规与行业违纪案例。以党建引领凝聚发展合力，持续推进“先锋·先行”企业文化节等专项活动，并将廉洁履职表现纳入党员民主评议。

三、头雁领廉：变“要我廉”为“我要廉”，压紧“关键少数”责任链

聚焦中层管理人员这一“关键少数”，昆明公司以集中测试为抓手开展廉洁能力提升专项行动。测试内容紧扣“一岗双责”、廉洁风险防控等履职刚性要求，以考促学、以学促廉，倒逼“关键少数”深学细悟廉洁纪律。通过常态化考评机制，督促各级管理人员既管业务又管廉政，充分发挥“头雁效应”，从管理层面筑牢内部廉洁风险第一道关口。

四、家庭助廉：变“企业内”为“家企间”，织密“八小时外”监督网

昆明公司打破廉洁教育仅限在岗职工的边界，依托端午、六一、中秋等传统节点，搭建家企双向共育桥梁，针对不同节日策划差异化主题活动。六一期间，组织开展“清风伴成长，家风润童心”主题活动，面向职工子女征集清廉主题手抄报、涂鸦等原创作品38幅，线下组织“家风树”手指签到、童声诵廉、签订“我的家风公约”等沉浸式活动；端午期间，面向职工子女征集廉洁书画作品35幅，借传统民俗传递清廉家风；中秋期间，同步开展廉洁家书、廉洁寄语征集活动，以纸短情长传递廉洁嘱托。通过一系列家企互动，引导家属当好家庭廉洁“监督员”，常吹廉洁枕边风，形成“企业倡廉、家庭助廉、孩童传廉”的良性循环，以纯正家风涵养清朗企风，构筑单位、家庭双重廉洁防护屏障。

五、清链护廉：变“单一防”为“链条治”，构建“亲清”供应链

针对物贸行业外部廉洁风险突出的痛点，昆明公司推动廉洁防控向合作单位延伸，向全部合作方统一印发《清风筑合作 廉洁赢未来——廉洁共建公开信》，清晰划定商务交往红线。同步联合开展廉洁警示教育活动，与中铁上海局六公司、红云红河集团昆明卷烟厂共同开展“党建铸魂强根基 清廉固本促发展”主题党日，通过参观廉政展厅、重温入党誓词、观看警示教育片，以沉浸式教育共筑思想防线、砥砺廉洁初心。通过一系列共建举措，持续向合作方传递廉洁共赢理念，着力构建“亲而有度、清而有为”的新型合作关系，将廉洁风险防控关口前置到供应链全流程，持续擦亮“清链物贸”清廉底色。

下一步，昆明公司将深入践行“选物贸就是选放心”发展理念，持续优化升级“五进”载体路径，通过丰富短视频宣教、签署廉洁共建协议、汇编优秀廉洁作品读本等方式，推动廉洁文化建设由“软任务”转为“硬约束”，以全方位清廉生态护航企业高质量发展。

责任编辑：kj015

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