7月28日，2026东西部协作·国际介护人才产教融合论坛在成都成功举办。本次活动由日中介护学会统筹指导、日中介护学会国际医康养人才专业委员会牵头，多家政企机构联合主办。活动紧扣国家产教融合、职教国际化、东西部协同发展部署，以 “东西联动・康养共育” 为主题，联动中日政企校多方资源，打通区域人才流通、国内外人才双向流动渠道，针对性破解康养职教办学同质化、人才培养与产业需求脱节痛点，打造国内康养领域跨区域、跨国界协同育人创新样本。

论坛获得浙江省老年服务业协会、重庆市养老服务协会的大力支持，参会阵容覆盖维度广、产业匹配度强。日方代表团由10家日本本土一线康养龙头机构、14名深耕介护标准研发、一线运营、人才培育的行业资深专家组成，代表日本康养产业成熟的用工规范与育人体系；国内参会主体涵盖中国太平重庆分公司、四川省养生康复行业产教融合共同体、重庆青橄榄健康科技有限公司等优质产业平台，以及山东、川渝两地十余所康养类本科、高职院校。政企校三方聚力、东西部联动、中日双向对接，围绕介护人才标准化培养、国际化就业路径、长效职业发展体系开展研讨洽谈，搭建常态化落地的中日康养产教协作平台。

一、产业战略迭代：中日介护合作告别粗放劳务模式，迈入体系化共育新阶段

日本深度老龄化催生长期介护人才缺口，传统短期劳务输出模式存在从业者素养参差不齐、适配度低、留存率差等短板，难以匹配本土精细化康养服务标准。在此背景下，日方机构升级合作逻辑，摒弃浅层劳务合作，开启全流程前置共育模式。

依托国内育人优势，日本头部康养机构升级合作模式，摆脱浅层劳务合作，开启海外前置共育、源头择优储备、全周期成长扶持的深度协作。本次合作核心亮点为中方职业化素养育人体系为核心、日方国际产业标准为赋能支撑。中方院校重点搭建学生职业素养、行为规范、人文协作能力培育根基；日方输出标准化实训体系、服务理念与海外晋升通道，日方主动前置介入生源筛选、课程共建、实训带教全环节。

凭借差异化、高品质的育人成果，项目先后迎来两波日方高规格考察核验。此前日本驻华大使馆书记官带队实地调研，高度认可我方标准化、体系化的育人模式；本次日本10家头部康养机构组团访华，经多区域职教体系、生源素养横向对比，高度认可川鲁区域职教资源的规范性与我方人才的稳定性、可塑性，主动深化长期深度合作。本次论坛的举办，标志着中日康养人才合作完成结构性升级，彻底告别劳务输出式浅层合作，进入“中国育人筑基、国际标准赋能、双向人才环流”的高质量产教共育新阶段，为国内康养职教国际化发展树立全新标杆。

二、沉浸式实地观摩：扎根标杆育人基地，校准国际化人才培育标准

本次论坛打破传统行业会议“重宣讲、轻落地、重形式、轻实效”的普遍短板，创新构建“基地观摩+深度座谈+精准洽谈”的闭环落地模式，坚持以产业真实需求反向校准高校人才培养体系，针对性破解康养职教产教脱节、就业质量参差、人才留存偏弱等行业共性难题。

活动当日，中日双方全体参会代表走进四川国际标榜职业学院国际管培生培训基地开展实地观摩。学院生态环境清幽、人文底蕴浓厚、育人氛围醇厚，校内配套标准化、专业化、场景化的康养实训场馆，软硬件设施完备、教学体系成熟，为国际化介护人才精细化、品质化培育提供了优质的育人载体。日方代表团与各校专家实地考察实训场景、课程架构与教学管理体系，对基地规范化、专业化、国际化的办学成果给予充分肯定。参训学员扎实的专业功底、流利的日语应用能力、良好的职业风貌与清晰的成长规划，获得日方代表团一致好评，充分彰显了中国西部职教人才的发展潜力。

观摩交流环节摒弃单向成果展示的传统形式，参会代表与参训学员面对面深入沟通，聚焦学员实训体验、成长诉求、职业发展困惑开展一线调研。以产业端、人才端双向真实需求为导向，持续迭代优化人才培养方案，让校内教学内容、实训标准、素养培育精准匹配中日两端产业发展规律，从根源解决职教人才“学用脱节”的核心痛点。

三、各界专家论道：汇聚中日东西资源，明晰康养职教提质升级新路径

下午主论坛环节，各方参会代表立足国际行业标准、央企产业赋能、东部产教实践、西部人才储备、学会平台赋能五大维度，围绕康养人才培育难点、专业建设痛点、产业发展需求，输出一系列可落地、可复制、可长效的产教融合解决方案，搭建起跨区域、跨国界、跨产教的多维对话矩阵。

日本康养企业代表横山仁详细解读日本介护行业岗位规范、职业资质体系与长效育人机制，补齐国内院校国际化教学信息短板，为国内院校对标国际标准、迭代课程体系、优化人才培养方案提供权威一线参考。

中国太平重庆分公司代表张波立足央企资源优势，分享金融赋能康养产业、助力校企协同育人的创新路径，进一步拓宽了康养产教融合的资源边界与应用场景。

东部标杆院校代表、潍坊护理职业学院党委副书记、院长王文军，山东青年政治学院·现代服务管理学院院长、山东长青藤养老产业研究院院长杨文凯，分别分享校企共生办学、“养老+日语”复合型特色人才培育的成熟实践，为康养专业国际化、差异化办学提供优质范式。西部职教代表、四川省养生康复行业产教融合共同体秘书长陈慧，四川国际标榜职业学院副院长庄红，深度阐释东西部协同育人机制，分享国际介护体系本土化落地的实操经验，为跨区域职教资源互通、优势互补、协同共进搭建长效协作桥梁。

日中介护学会国际医康养人才专业委员会主任委员邱嵩发表《国际介护人才培养与中国养老教育的新机遇》主旨演讲，深度拆解项目高口碑、高留存的核心育人逻辑。他指出，国内康养职教普遍存在“重技能、轻素养”的育人短板，行业毕业生长期留存率不足15%，核心症结在于缺乏系统化职业心智与素养培育。而本项目实现85%以上企业满意度、近100%在岗留存率的核心优势，源于中外双平台深度融合的创新育人体系。项目坚持“先塑人、后塑技”的职教理念，依托国内系统化素养培育体系，筑牢学生责任担当、自律协作的职业底色；联动日本标准化、人文化产业平台，淬炼学生专业技能与国际服务视野，构建起“国内筑基、海外成才、长效发展”的完整培育链条。同时，项目打通海外晋升、学历深造、资格认证、归国高端就业等五大成长通道，破解传统康养人才就业低端、成长受限的行业困境。

四、校企共建落地生根，打造全国可复制国际化育人样板

论坛现场举行重磅校企共建签约仪式，日中介护学会与四川国际标榜职业学院正式达成深度战略合作，共建国际介护人才实训培养基地。双方整合学会国际标准研发优势与本土高校职教办学优势，为国际管培生项目高质量落地、规模化发展筑牢核心支撑，也为全国康养院校国际化特色办学提供可复制、可推广的实践经验。

签约仪式后，活动开启一对一精准洽谈环节。川渝、山东各院校与日本康养企业、国内康养集团、行业协会围绕课程共建、师资互访、实训联动、双向就业等议题深度磋商，匹配供需资源，为长期稳定合作夯实基础。本次校企合作落地，是东西职教协同、中日产业共育的标志性成果，后续将持续吸纳院校、产业机构加入共建体系，持续提升康养人才职业竞争力。

五、构建长效生态，开启康养职教协同发展新范式

本次论坛并非单次行业交流，而是落实国家东西部协作、职教国际化、产教融合战略的标志性实践。活动整合西部人才培育基础、东部产业运营经验、日本成熟康养标准，搭建起区域、跨国联动的人才培育闭环，解决康养职教资源割裂、国际化办学同质化、中外合作浅层化等行业痛点，实现国内自主职教体系与国际产业标准融合创新。

未来，在日中介护学会统筹指导下，国际医康养人才专业委员会将持续联动中日两国产业机构、东西部协作高校，常态化开展师资共建、课程共享、实训互通、双向就业对接，搭建华人介护人才数据库与终身成长平台，持续夯实东西部介护人才循环、国内—国际人才双向环流的长效发展机制。

本次活动立足职业教育提质培优、康养产业转型升级的时代大势，打造出以中国职教育人体系为核心、国际产业资源为赋能、东西区域协同为支撑的康养人才共育新范式，为全国康养类院校高质量、特色化、国际化办学提供可复制、可推广的实践样板，持续为中日康养民生产业协同发展输送高素质、复合型、国际化专业人才。

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