7月17日，在集团公司人力资源部的指导下，人才院与大连理工大学联合开展的“第三届星海北方高端人才沙龙”成功举办，人才院党委书记、副院长高继革，大连理工大学党委副书记、纪委书记吴松全出席沙龙开幕式并致辞。材料院52所副所长任政、208所兵器科技带头人王舒、201所研究员郑凯锋等三位领导专家作精彩报告。此外，来自国内外200余名学者、硕博士参加沙龙。

人才院坚持把高层次人才引进作为重要政治任务、作为打造国家战略人才力量的重要内容。本次沙龙聚焦国家重大战略、兵器行业未来发展方向，依托第十一届大连理工大学国际青年学者论坛平台，采用“军工企业+高校”联合引才模式，与大连理工大学联合开展高端人才沙龙，通过靶向引才、以会引才，形成独具特色的央企引才模式，持续扩大高层次人才引进规模，力争2026年集团公司国家级人才引进规模继续保持央企首位。沙龙邀请美国约翰霍普金斯大学、英国伦敦大学学院、香港城市大学等海外学者作学术报告，报告得到参会专家一致好评。同时，举办兵器工业2026年度招聘宣讲，请208所、209所人力资源部领导谈“科研人才成长轨迹”，邀请更多硕博士加入兵器工业集团。

开幕式上，高继革、吴松全分别围绕集团公司人才引进、人才培养及学科建设等方面致辞，双方表示本次沙龙是校企深度合作的典范，是兵器工业集团与大连理工大学联合开展高层次人才引进、国内人才招聘的重要途径之一。

引进与培养高层次人才是一项事关全局的战略工程，国资央企责任重大、使命光荣。本次沙龙作为兵器工业集团常态化高端引才载体，活动充分延续前两届成熟模式，优化“学术交流+人才面谈+校园双选”一体化服务流程，打通海外青年学者、在校硕博士与各引才单位的对接链路，丰富兵器特色“校企联合引才”样板。下一步人才院将面向集团公司核心关键技术领域和急需紧缺需求，整合各子集团和直管单位、部分高校等系统内外部资源，为全系统科技人才队伍建设搭建更多的人才引进、学术交流和能力提升平台。

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