西城服务协调中心始终将保障职工权益、增进职工福祉放在首位，聚焦急难愁盼，系统推进健康关爱、幸福一线、福暖四季、保障升级、条件改善五大服务职工实事项目，把组织关怀精准送达员工心坎，持续提升获得感幸福感。

01

健康关爱 全方位守护安全与健康

❀开设健康科普系列讲座

涵盖疫苗知识、女性两腺健康、流感防治、合理膳食、中医养生等多个领域，同步发放宣传手册，开展健康宣讲服务。

❀优化体检套餐

新增肿瘤标志物筛查、流感疫苗接种及胃肠镜、颈动脉、甲状腺彩超等自选项目，满足职工个性化体检需求。

❀优化查体流程

实行分时分区检查，有效缩短等候时间，全面提升体验时效性和职工体验感。

❀推行“基础套餐+个性化自选+动态跟踪”健康管理新模式

体检前通过线上问卷收集职工信息，由健康管理部门生成个性化推荐清单，体检中增加“健康自主”模式，体检后建立持续跟踪机制，建立个性化动态管理机制。

❀推进健身阵地建设

积极筹建职工健身活动室，配备健身器材，为基层单位配发音响，构建15分钟健康模式，打造健康活力工作环境。

❀建立健康激励机制与健康积分制度

通过定期填报健康指标、积极参与各类健康主题活动可累计积分，凭积分兑换健身器材、健康食品等暖心礼品。

❀积极守护生命安全

在办公区域增配消防应急逃生面罩，为职工健康服务点位配备便携式AED，常态化开展应急演练，全面夯实安全根基。

02

幸福一线 细节之处见真情

❀食堂增设定制化减脂餐窗口

推出低热量、高蛋白营养减脂餐，持续优化工作餐菜品与品质，通过多渠道宣传推广，切实满足职工健康饮食、科学膳食需求。

❀常态化开展“送课下基层”

中心宣传、工会、安全、员工健康、信息、治保等多部门开展送课下基层，全面提升干部员工安全意识和应急管理水平。

❀开展“生日卡、五个一关爱”服务

坚持按月发放生日（祝福）卡，传递组织温情，提升职工归属感幸福感；持续开展荣休离岗“五个一”关爱工作，通过系列暖心举措，让到龄退休职工体面离岗、光荣退休。

❀开展“走基层、访万家”工作

通过深入基层、深入群众，扎实做好中秋、春节等重要节日的福利发放，走进班站倾听诉求、解决难题。

❀组织区域联动志愿服务

主动联合地方政府及区域直属单位开展志愿服务，弘扬志愿精神，彰显西城担当，传递社会正能量。

❀深化女职工“五大关爱行动”

从思想润心、幸福直达、成长赋能、健康护航、外闯守护五个方面发力，切实为女职工排忧解难，助力快乐工作、幸福生活。

03

福暖四季 季节性关怀不断

❀春送培训强本领

围绕岗位履职、综合素养提升等需求，通过专题授课、线上学习、实操演练、经验交流等多种形式，开展各类专项技能培训，提升干部员工综合素能。

❀夏送清凉保安全

盛夏高温时节，及时为基层一线班站送去防暑降温物资，保障职工身心健康和安全生产平稳有序。

❀秋送助学暖人心

聚焦职工家庭实际困难，精准摸排困难家庭学子情况，为高考录取职工子女送上暖心祝福与助学关怀，助力学子圆梦大学、筑梦远航。

❀冬送温暖解民忧

冬季深入开展结对帮扶、入户走访，重点关注困难职工、重病职工、单亲家庭等特殊群体，送上慰问品和慰问金，用心用情解决实际困难，让组织关怀暖到群众心坎里。

04

保障升阶 精准关爱 贴心备至

❀赠送一份额外保障

中心高度关注职工需求，不断升级保障举措，加大精准关爱力度，切实维护职工切身利益。除了为每位职工投保综合险、重疾险，另外针对女职工群体，为购买女工特病保障保险的职工赠送一份中石化重疾保障，进一步拓宽健康保障范围，提升抵御重大疾病风险能力，切实为女职工健康保驾护航。

05

条件改善 完善工作与活动基础保障

❀优化软硬件保障与工作生活环境

为职工配备午休床、烧水壶，切实改善在岗休憩条件；配齐保障服务部会议室视频会议设备，满足远程办公、线上培训等需求，提升办公效率。

初心不改，温暖前行

未来

西城服务协调中心

将不断创新服务载体、拓宽关爱维度

深化“我为群众办实事”机制

全力营造凝心聚力、干事创业良好氛围

助推现代联勤保障体系迈上新台阶

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