近日，养老管理师考试网正式发布考试报名公告，明确首期考试报名时间为6月1日到8月7日，考试时间是10月17日，明确考试报名方式为网上报名，考生须登录养老管理师考试网报名系统进行报名，首期考试仅限 5000 人报考。

何为养老管理师？根据定义，养老管理师是适应医养结合需求诞生的新岗位，是具备老年医学、康复医学、营养学、管理学等多学科知识的复合型管理人员，在各类养老服务机构中，从事机构运营、养老资源配置、养老数字化建设、养老服务管理、老年健康管理等工作。从能力和评价体系看，其职业资格偏重养老服务人才的专业属性和复合型特征。

根据考试大纲，养老管理师要能运用专业知识和技术为老年人提供慢病管理、健康管理、养老资源整合与转介、营养与健康干预等服务。考试分为初级、中级、高级三个等级，分别对应基础执行能力、综合应用能力和系统管理与创新能力，能满足不同岗位层次的需求。

医养结合是医疗卫生服务与养老服务相结合，面向居家、社区和机构养老的老年人，在日常生活照料的基础上，提供其所需的医疗卫生服务。根据最新统计数据，截至 2025 年底，我国 60 岁及以上人口达 3.23 亿人，占比 23%，60岁及以上老年人慢性病患病人数超过 2.52 亿人，失能失智老年群体规模超过4500万人。老年人的医疗卫生服务需求和生活照料需求叠加趋势明显，迫切需要为老年人提供专业优质的医养结合服务，专业人才缺口大，扩大服务供给。

2024年10月，国家卫生健康委等5部委发布《关于促进医养结合服务高质量发展的指导意见》，提出促进医养结合服务高质量发展，推动实现健康老龄化，强化医养结合队伍建设，壮大服务力量。紧接着在2024年11月，国家卫生健康委发布《关于提升老年医学医疗服务能力的通知》，要求二级以上综合医院规范设置老年医学科的比例达到80%，并强调综合医院要定期开展相关专业培训，制定完善的人才培养计划，提高专业素养和技能水平，使医护人员熟练掌握老年医学服务理念。

到了2025年，政策推进更为具体。国家卫生健康委印发《关于印发医养结合示范项目工作方案（2025年版）》提出，引导支持部分二级及以下医疗卫生机构转型为康复医院、护理院，引导县区级医疗机构延伸开展医养结合服务。随后，国家卫生健康委等5部委发布《关于开展医养结合促进行动的通知》，进一步明确要加强医养结合人才队伍建设，扩大专业人才培养规模，提升从业人员专业水平，扩大医养结合服务供给。

养老管理师正式在这样的背景下应运而生。养老管理师与传统的养老服务人员不同，不是“端水喂饭”，具有较高的专业门槛。养老管理师的核心在于把医疗逻辑、照护逻辑和运营逻辑统一起来。它既面向机构，也面向社区和居家场景；既涉及老人个体的健康评估和方案制定，也涉及服务团队培训、资源协调、风险控制和质量管理。

考试公告明确，凡是有志于从事或正在从事养老服务、医疗保健、健康管理等相关职业工作的人员均可报考初级养老管理师，具备大学专科以上学历或从事养老相关工作满1年可以报考中级养老管理师，具备本科及以上学历或从事养老工作满两年，可报告高级养老管理师。

业内普遍认为，养老管理师的诞生有助于推动医养结合从业者队伍向专业化、职业化方向发展，能有效破解行业人才流失难题，逐步构建起规模充足、结构合理、能力达标的专业化、职业化医养结合服务人才队伍。

老龄化并不是一个遥远命题，它已经在医院门诊、病房、社区卫生服务中心和养老机构里具体展开。青岛围绕“五床联动”推进的每一步探索，都在说明一件事：未来的老年服务，比拼的不是单点能力，而是系统能力；不是谁拥有更多床位，而是谁能让服务真正围着老人转。

在这样的趋势下，养老管理师的出现，不只是为养老行业增设一个新职业名称，更是在为医养结合搭建一套更专业、更规范、更可复制的人才支撑体系。对医生和护士而言，这场即将启动报名的考试，不只是一次证书评价，更是一扇看清行业变化、顺势完成能力升级的窗口。

当治疗、康复、护理、照护、安宁疗护和居家支持越来越需要一体化衔接，能够读懂老年人复杂需求、能够协调多方资源、能够在制度与流程中落地专业判断的人，必然会越来越重要。对于有志于投身医养结合、深耕老年健康服务的医护人员来说，养老管理师，值得认真了解，更值得及早布局。

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