高速公路应急保畅是保障道路交通畅通、守护群众出行安全的关键民生工作，具有突发性、高强度、连轴转、压力大的特点。临时党支部作为应急保畅一线的战斗堡垒，是凝聚队伍、攻坚克难的核心力量。立足高速应急保畅实战场景，优化思政工作模式、提升思政工作效能，对锻造过硬交通应急队伍、高效完成保畅攻坚任务具有重要现实意义。

一、临时党支部思政工作的核心价值

高速应急保畅多面对雨雪冰冻、事故拥堵、车流激增等紧急场景，一线人员长期处于高强度作业、高压力状态，易出现思想松懈、身心疲惫、斗志不足等问题。临时党支部扎根应急一线，思政工作可精准填补战时思想建设空白。一方面，能够强化党员职工责任担当，凝聚“保畅通、保安全、护民生”的共识，筑牢应急攻坚的思想根基；另一方面，可发挥组织凝聚作用，整合路政、养护、收费、救援等多方力量，打破岗位壁垒，形成协同保畅合力，同时通过人文关怀缓解一线人员工作压力，稳定队伍军心，为应急保畅工作提供坚实思想和组织保障。

二、应急保畅中思政工作存在的突出问题

当前高速应急保畅临时党支部思政工作仍存在短板，适配性和实效性不足。其一，工作模式固化，脱离实战场景。多数思政工作沿用常态化理论学习模式，内容枯燥、形式单一，缺乏针对应急攻坚的动态化、场景化教育，难以适配高强度、快节奏的应急作业节奏。其二，党建业务融合不深，存在“两张皮”问题。思政工作多流于形式，未深度嵌入应急处置、隐患排查、疏堵保畅等核心业务，未能有效转化为攻坚克难的实战动能。其三，关怀激励机制不完善，针对性不足。侧重理论灌输，忽视一线职工身心压力、实际诉求，思想动态摸排不及时，正向激励手段单一，难以充分激发队伍内生动力。

三、思政工作效能提升的实践路径

一是创新场景化思政模式，打造战时教育阵地。立足应急保畅一线，开设“战地党课”，利用作业间隙、休整时段开展短平快的思想宣讲、典型事迹分享，摒弃形式化学习。设立党员责任区、组建党员突击队，让党员在疏堵救援、应急值守中亮身份、当先锋，以实战淬炼党性、凝聚士气。

二是深化党建业务融合，构建一体化工作机制。将思政工作贯穿应急保畅全过程，把应急响应速度、隐患处置成效、群众满意度作为思政工作成效考核核心指标。依托“一路多方”协同机制，以党建为纽带整合各方力量，通过党员联动巡查、协同救援，破解应急处置堵点，实现思想引领与业务攻坚同频共振。

三是强化人文关怀与正向激励，激活队伍动能。建立职工动态思想档案，常态化开展一线谈心谈话，精准疏导身心压力、解决实际困难。完善战时激励机制，及时表彰保畅工作中的先进典型，树立服务标杆，以正向激励凝聚奋进力量，打造敢打硬仗、善打胜仗的高速应急铁军，全力守护道路通行安全畅通。（刘金   河南交通投资集团有限公司平顶山分公司）

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