摘要：中国中小企业协会现面向会员单位开放AI用工诊断与管理工具免费体验通道，助力企业规范用工、提质增效。

“十五五”规划纲要提出，要“建设数智化转型促进网络，健全中小企业数智赋能服务体系。”当前，在数字化转型与合规经营双重驱动下，如何优化人力资源配置，促进组织开放式创新，已成为广大中小企业实现高质量发展的必答题。

作为中国中小企业协会副会长单位，身边云遵循协会“全心全意为中小企业服务”的宗旨，面向全体会员送上专属福利：旗下新一代AI 数智工具「数字人力官」核心服务权益针对会员免费开放体验，助力企业构建规范、高效、弹性的人力资源体系，通过组织迭代实现开放式创新。

“数字人力官”是身边云打造的全生命周期数智用工服务平台，依托海量行业大数据，遵循现行劳动法与新增值税法要求，聚焦中小企业用工刚需，无需高额系统采购、无需聘请高价第三方顾问，即可为企业提供三类数智化服务：

1.AI 智能用工诊断：AI指导用工分层，精准匹配用工结构，重塑组织韧性

2.全流程数字化项目管理：需求发布→任务执行→结果交付，过程透明、全程可溯

3.专业财税合规工具：适配最新政策，承接政策红利，确保财税合规

依托上述三大服务能力，数字人力官工具可从成本优化、合规管控、运营提效多个维度破解中小企业现实难题。在成本管控层面，依托AI智能诊断与行业数据及现行政策划分岗位类型，匹配多元用工模式，优化人力成本结构，化解淡旺季人力供需矛盾；在日常管理层面，搭建项目全闭环线上管理体系，替代传统线下低效办公，大幅缩减沟通、对账管理成本；在合规风控层面，数字人力官项目管理功能实现“任务-交付-结算”全链路可溯，助力企业依规管理、规范流程，从源头减少劳动争议与合规风险，护航企业稳健经营。

“数字人力官”推出以来，已有多个行业多家企业正在使用数字人力官对组织体系进行优化迭代，取得良好效果。以某大型物业服务企业为例:

案例名称：某重庆物业集团企业

业务类型：公建物业、商业物业、民建物业

企业规模：4万人

合作人数：1万人

岗位类型：保洁员（道路清扫、垃圾清运）、绿化员（公园养护）、维修技工（零星工单）、会务服务员（大型活动）

企业痛点：合规风险高、用工成本压力大、劳资与工伤纠纷频发、过程管控难度大等

数字人力官设计的灵工路径：身边云数字人力官协助企业完成用工场景拆分，并提供任务标准化设置与激励机制优化建议，推动灵活用工顺利落地转型

达成的效果：项目落地后，企业用工合规性明显提升，人力支出得到有效优化，进一步增强了客户企业的市场竞争力

该物业企业已经通过数字人力官实现合规灵活用工落地。实际上大多数中小企业都可以使用数字人力官获取符合自身企业现状的定制化灵工实现路径。

为切实帮助中国中小企业协会广大会员单位依托数智化工具解决组织建设中出现的问题，身边云「数字人力官」特别开放免费试用通道。扫描下方二维码，添加人力专家顾问，马上获得价值299 元的三项核心权益：

1.AI 智能用工诊断，生成企业专属用工优化与灵活用工落地报告；

2.人力专家一对一咨询，根据企业需求定制落地解决方案；

3.用工任务发布与项目管理功能免费体验。

责任编辑：kj015

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