·连续两年蝉联：威孚仕VFS Global再次荣获卓越职场®研究机构颁发的“2026年大中华区女性最佳职场™”奖项，彰显了其在推动性别平等与女性职业发展方面的持续努力与卓越成效。

·高信任职场文化：本次评选中，威孚仕VFS Global在信任、包容、公平等维度表现突出，充分体现了其构建支持女性成长、领导力发展及工作生活平衡的优质职场环境。

·系统化赋能举措：通过领导力培训、弹性工作制、反歧视政策及员工援助计划（EAP）等举措，公司切实保障女性员工的平等权利与发展机会，其中中国区女性员工占比超过70%。

作为值得信赖的全球各政府和外交使团的科技服务领导者，威孚仕VFS Global荣幸宣布其连续第二年荣获由卓越职场®研究机构（Great Place To Work™）颁发的“2026年大中华区女性最佳职场™”奖项。

这一殊荣彰显了威孚仕VFS Global对打造卓越职场的承诺——让女性员工感到被重视、支持，并获得充分赋能以实现成长。该奖项旨在表彰那些培养信任、公平和包容文化，确保女性拥有有意义的成长、领导力和职业发展机会的组织。

“大中华区女性最佳职场™”榜单由卓越职场®研究机构每年发布，以表彰那些优先重视信任、包容性和员工福祉的企业。威孚仕VFS Global此次上榜，不仅证明了其组织价值观的强大，也体现了其持续致力于营造一个让女性能够茁壮成长、发挥领导力并为公司使命做出全面贡献的环境。

威孚仕VFS Global中国及蒙古人力资源副总裁孟叶女士代表公司出席颁奖典礼并领奖。今年共有51家企业跻身榜单，整体平均得分高达92.4%。威孚仕VFS Global能够跻身其中，充分体现了公司在构建尊重、赋能、协作文化方面的突出成果，进一步巩固了作为行业领先雇主的地位，为女性员工提供全面支持、认可与发展机遇。

左：威孚仕VFS Global中国及蒙古人力资源副总裁孟叶女士

威孚仕VFS Global中国及亚太首席运营官Simon Peachey先生表示：“我们非常荣幸再次获得这一殊荣。它再次印证了我们对性别平等和女性职业发展的坚定承诺。多元与包容不仅仅是价值观，更是推动创新和业务成功的关键驱动力。展望未来，威孚仕VFS Global将继续致力于营造一个每个人都能得到尊重、支持并赋能茁壮成长的工作环境。”

助力女性发展的核心举措

威孚仕VFS Global推出一系列专项举措，全力支持与赋能女性员工发展，包括：

·领导力培养：提供完善培训与导师计划，助力女性迈向管理岗位。

·安全包容职场：严格执行反歧视、反骚扰政策，保障尊重、安全的工作环境。

·工作生活平衡：推行灵活办公、远程办公与弹性工时，支持员工身心福祉。

·社群文化建设：举办国际妇女节论坛、母亲节活动及多元包容研讨会，促进团队交流。

·员工援助计划（EAP）：全面上线EAP项目，为女性员工提供心理咨询、亲子育儿、财务规划、人际沟通等全方位支持。

性别多元保障：中国区女性员工占比超70%；公司持续执行各级别招聘流程中女性候选人占比不低于50%的原则，保障女性平等就业权。

威孚仕VFS Global将始终坚守使命，打造更公平、更包容的职场环境。通过将性别平等融入长期发展战略，公司确保每一位员工——尤其是女性员工——都能获得充分资源与发展机会，实现卓越成长。

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