在富春江慢生活体验区，一座拥有900余年历史的古村落——茆坪村，正通过“乡人共创”模式焕发新生。 自2024年引入杭州蓝城青碧文旅开发有限公司乡村CEO汤婧婕团队、联合浙江大学城乡规划设计研究院开展整村运营以来，茆坪村以“原乡人、新乡人、归乡人”三方合力为抓手，盘活闲置资产、创新文化体验、推动跨村片区组团发展、凝聚人才力量，走出了一条专业化、系统化的乡村振兴之路。

古韵活化：从沉睡资源到共富引擎

茆坪村古韵悠然、山水如画，却曾一度面临“有资源缺转化，有历史缺活力”的困境。茆坪村整村运营团队以“乡人共创”为核心，通过专业化、系统化的运营手段，推动古村“沉睡资源”到“共富引擎”的转化。

古村蝶变的第一步，从盘活闲置资产入手。整村运营团队对村内18幢闲置房屋、院落进行排查建档，将其转化为“资产清单”，并通过资源导入、文创开发、活动组织等模式，让那些闲置院落蜕变为集餐饮、艺术展览于一体的复合空间。如今，村内已打造村天溪野、东山书院、艺术公社、漫集山房、烟火小院、木莲咖啡馆等多个项目，吸引投资300余万，整合利用乡村建筑面积2000余方。

活化古村，不仅要“好看”，更要“有魂”。运营团队深挖茆坪文化，将其转化为可体验、可消费的产品。艺术公社内陈列摆放着融合茆坪非遗与山水元素的文创产品，让文化传承可触可感。此外，运营团队与非遗传承人、高校深度合作，引入浙江工业大学、中国美术学院等研学团队，同时将版画木刻、拓印等非遗技艺开发为体验课程，推出非遗研学、手作体验等活动，让游客能在深度参与中感受茆坪文化的独特魅力。

同时，团队积极与石舍、芦茨等周边村舍联动，共建慢生活区品牌“富春慢谷山野生活季”，团队通过统筹整合各村资源，联动举办市集、艺术策展、国风体验、村节等多元活动，推动跨村片区组团发展，不断提升片区整体发展质效。

乡人共创：新老村民共绘乡村新景

“乡人共创”的核心是人才，整村运营团队通过“外引内培、多方共创”，构建起让人才扎根的良好生态环境。截至目前，团队已引入约20位“新乡人”——他们是从不同城市而来的创业者、设计师、品牌主理人，带着创意与专业能力入驻乡村空间。比如村天溪野主理人蒋岳晓，曾从事综合商业体工作十余年，在考察茆坪后毅然留下，打造集水上浮台、森系木屋群、原生态茶寮等体验的“躺平营地”，试营业期间累计接待游客超5万人次，更荣获2025浙江戏水产品新锐奖。

烟火小院主理人王舒立，拥有多年餐饮行业经验，在整村运营团队的对接与支持下，在茆坪打造乡村餐饮空间，开业不到半年，便凭借地道的风味和浓厚的乡野氛围，成为游客口中的“宝藏小店”。烟火小院主打桐庐传统私房菜，一楼菜园可直接采摘食材烹饪，诠释“从田园到餐桌”的健康理念；二楼打造茆坪老照片展，以“餐饮+艺术”的跨界组合增强吸引力。

“乡人共创”不单是“外来输血”，也需要激发本土力量的“内生造血”。整村运营团队积极助力孵化村民主导的项目，木莲咖啡馆便是其中之一。团队在主理人吴波创业过程中给予了从定位到传播的全流程支持，让她从“想试一试”到“真正站稳”。而团队在整村运营方面的推进，也让越来越多村民看到了乡村发展的可能性，并积极主动参与乡村建设，从乡村振兴的“旁观者”，逐步转变为“参与者”与“共创者”。

更令人欣喜的是，也有越来越多在外求学、工作的年轻人选择回到家乡，成为“归乡人”。比如00后女孩胡洁，毕业后带着对家乡文化的热爱回到茆坪，深挖女子板龙等文化，并设计出一系列文创产品，让古老文化走进日常生活。同时，她还加入茆坪女子板龙队，成为板龙文化的新生代传承人。

跨村组团发展：共富之路行稳致远

从闲置老屋的活化利用，到文化体验的深度挖掘；从新老村民的融合共创，到跨村片区组团发展，茆坪村以“乡人共创”为内核，走出了一条整村运营驱动乡村振兴的清晰路径。

数据是最有力的见证。2025年，茆坪村全年接待游客总量突破50万人次，本村及周边村社收入同比增长约15%。这些数字背后，是一个古村从“沉睡”到“苏醒”的生动缩影，更是“原乡人、新乡人、归乡人”三方合力结出的丰硕果实。此外，2025年，茆坪村陆续入选浙江省乡村职业经理人（CEO）实训基地、浙江省2025年度人文乡村建设名单，并斩获2025年度AURA亚洲城市更新运营银奖，“乡人共创”实践赢得国际专业领域认可。

人才兴，则乡村兴！茆坪的蝶变不是“造景式”的短期工程，而是植根于本土、激活于人才的可持续生长。无论是带着城市经验扎根乡村的“新乡人”，还是从灶台走向吧台的“原乡人”，抑或是用青春唤醒故土的“归乡人”，他们都在茆坪找到了属于自己的舞台，也让这座千年古村拥有了更加蓬勃向上的生命力。正如整村运营团队所期待的：当每一个人都能在这片土地上找到自己的位置和价值，乡村振兴便有了坚实、持久的力量。

责任编辑：kj015

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