近日，谷医堂健康科技集团有限公司凭借在人才招募、培养与发展方面的卓越表现，荣获BOSS直聘“王者之舟”最爱人才雇主奖。该奖项基于平台海量企业数据与人才真实反馈，从企业成立时长、招聘活跃度、整体规模、人才关注度、福利待遇等多个维度综合评定，旨在表彰在人才体系建设中持之以恒、投入耐心与诚意的优秀企业。谷医堂在招聘活跃度、企业规模增长速度及人才关注度等方面表现突出，获得权威认可。

奖牌

作为深耕“科技中医”领域的国家高新技术企业，谷医堂始终将人才视为企业发展的核心动力，现已发展成为集线上互联网医院、精准医学检验实验室、线下药房连锁、中医馆门诊、中西医结合门诊部、社区卫生服务站于一体的数智化中西协同健康管理服务平台。成立至今，企业不仅在商业模式上获得市场认可，更在人才体系建设上投入巨大诚意。

创始人阳吉长表示：“中医药人才的培养是谷医堂未来工作的重中之重。”在持续推进中医互联网医院建设，构建数智化中西协同健康管理服务平台的同时，谷医堂通过引入AI智能筛选、视频面试等数智化工具，显著提升招聘效率与人岗匹配精准度；同时深化与高校、科研机构的产学研合作，累计培养近万名中医药健康管理服务人才，为行业注入新鲜血液。完善的培训体系与清晰的职业发展路径，让每一位员工都能在“科技中医”的舞台上实现价值，企业也因此在人才吸引与留存方面形成良性循环。

在组织体系建设方面，谷医堂秉持董事长阳吉长提出的管理理念：“对人才的有效管理是企业的核心竞争力，把能力建在组织上是百年企业的有力保障，建立流程化的自运行组织是企业高效运行的根本。”企业以“科技中医，健康百姓”为使命，围绕市场与用户需求，推动组织从职能驱动向流程驱动转型，建立规范的业务流程体系，持续优化权利、资源与责任的分配机制。通过构建各尽其职、协同作战的联合作战模式，推进业财一体化，实现从粗放式管理向精细化运营的跨越。这种流程化、平台化的组织架构，不仅提升了运营效率，更为人才提供了清晰的成长路径与价值创造平台，成为企业吸引和留住高素质人才的内生动力。

此次荣膺“王者之舟”最爱人才雇主奖，充分体现了企业在人才战略与组织发展上的持续投入与显著成效。未来，谷医堂将继续完善数智化招聘体系，优化人才培养评价机制，深化与高校、科研机构的合作，吸引更多优秀人才携手同行，共同推动中医药现代化进程，为实现“健康中国”建设贡献更大力量。

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