2025年，陕煤澄合百良公司工会在矿业公司工会和同级党委领导下，秉持“竭诚服务职工”宗旨，从思想引领、权益保障、成长赋能等多维度发力，构建全方位职工服务体系，用一件件实事、一次次帮扶，让职工获得感、幸福感、安全感持续升温。

该公司工会将政治引领与作风建设深度融合，通过理论学习淬炼干部队伍，深化“十必贺十必访”机制，推动服务从“被动响应”转为“主动上门”。以职工代表大会为核心，健全企务公开“三项制度”，开展专项检查42次、职工代表巡视4次，整改问题49条，筑牢民主管理与依法维权的制度根基。创新“精准化帮扶+普惠性服务”双轨模式，既为困难职工、女职工等重点群体“雪中送炭”，也为全体职工“锦上添花”，实现服务无死角、关爱全覆盖。

在民生保障方面，投入10余万元开展节日慰问，为699名会员发放生日蛋糕卡，推行职工子女中高考“带薪陪考双薪制”，为15名学子发放2.1万元助学金。为446名职工缴纳意外互助保险金6.47万元，发放各类救助金1.54万元，80天“送清凉”活动与免费洗车洗衣服务，全方位保障职工生产生活。针对女职工、青年职工等群体，深化“1239”女工协管模式，组织健康检查与维权普法活动，2名女职工获矿业公司诗文成果奖，1名斩获全国“书香三八”三等奖;为21名单身青年搭建交友平台，让关爱更有温度。

成长赋能与文化建设同频共振，依托劳模创新工作室和实操基地，开展12个工种技术比武，涌现十余名技术能手，发放奖励3.53万元;完成70项创新项目，发表论文74篇，发放群众安全监督员津贴6.45万元。深化班组建设“14798”模式，评选金牌班组16个、金牌班组长16名，奖励资金达26.2万元。文体活动丰富多彩，庆元旦健步走、象棋比赛等常态化开展，职工在集团、矿业公司赛事中屡获佳绩，116篇宣传稿件、18个短视频及多部文艺作品，生动展现了百良职工的奋进风采。

此外，通过“巾帼讲安全”“亲情嘱安全”等活动筑牢安全防线，建立心理疏导驿站，兼顾职工身心健康与家庭关爱。加强自身建设，荣获矿业公司经审业务竞赛团队二等奖，“3+2”服务新模式让服务更专业规范。下一步，陕煤澄合百良公司工会将持续聚焦职工新期待，优化服务模式，为公司高质量发展凝聚磅礴力量。(陕煤澄合百良公司：王奔)

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