在2025年度总结会上，沸点会创始人勇哥没有谈论业绩数字，而是以“公司1号员工”的身份，为大家讲述了他的初心——把沸点打造成为一家受人尊敬的公司！

勇哥回顾了沸点会的创立初衷：做企业、做工作，除了赚钱，我们更要思考存在的意义。

一、以正向价值观为根，打造有意义的工作平台

勇哥说：当初成立沸点，是因为看到很多企业产品优质，却苦于打不开销路。于是，资源对接成为沸点会的服务起点。

但随着行业的发展，我们很快意识到，单纯给资源就像“授人以鱼”，真正的价值在于“授人以渔”。经过不断摸索，沸点会形成了独特的“三位一体”服务模式——给方向、给方法、给资源。

“我们做的不是简单的生意，而是帮助更多企业打开销路，帮助更多创业者找到机会。”勇哥强调了沸点会的使命。

二、以稳定发展为盾，提供有保障的成长机会

沸点已经走过13个年头，勇哥个人创业更是已有25年。“我们穿越了4个商业周期”，这份经历成为沸点最大的底气。

面对AI技术带来的变革浪潮，勇哥展现出难得的坦诚与坚定：“无论时代如何变化，沸点会都会顺势而为，提升自己，跟上时代！哪怕未来被淘汰，沸点会也是最后一批！”

这种稳定性不是安于现状，而是为员工提供敢于拼搏的底气。公司承诺的是一份稳定的工作机会，一份可持续的成长空间。

三、以相互尊重为魂，共建有尊严的事业共同体

在勇哥看来，“受人尊敬”包含三层含义：客户对公司的认可、员工对公司的骄傲、公司对员工的尊重。他希望每一位同事走出去见客户时，收获的是感谢与信任；希望大家提到“沸点”时，能为之自豪。

“我和管理层所有伙伴一样，是服务大家的。”这句朴实的话语，说出了沸点会的管理理念。

在这里，每个部门、每个人都有自己的独特价值。公司要做的，就是搭建一个舞台，让每个人的能力都能得到发挥，付出都能得到认可。

四、囤好粮、强自身，携手穿越下一个五年

“总结来说，管理层的目标很明确：为大家提供有正向价值观、有意义的工作平台，提供稳定、有保障的发展机会，打造能赢得尊重、带来自豪的事业。”勇哥在致辞结尾再次重申核心承诺。

他寄语全体同事：“2026年，愿大家心想事成。也希望我们能携手并肩，以坚定的信念、务实的行动，囤好粮、强自身，一起穿越未来五年，共同迎接一个全新的时代。”

没有华丽的口号，只有真诚的分享。沸点会用13年的时间证明：对企业而言，受人尊敬不是一句空话，而是对员工的尊重、对客户的负责、对社会的担当。

这或许就是沸点会能够在激烈的市场竞争中稳步前行13年的核心密码，也是我们面向未来最大的底气。

未来，相信在“受人尊敬”的愿景指引下，沸点会与全体员工、合作伙伴一起，在时代浪潮中稳步前行，书写更精彩的篇章。

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