11月4日，伊利在印尼雅加达获颁“2025年度最佳人力资源大奖(TOP Human Capital Awards 2025)”。该奖项由《Top Business》杂志联合印尼劳工部、研究机构、知名高校共同主办。伊利印尼乳业凭借其系统化、人性化且与业务深度协同的人力资源模式，在可持续绩效与发展潜力方面表现突出，赢得了评审团的高度评价，成为唯一获此荣誉的中国企业。

员工是企业宝贵的财富，伊利集团董事长兼总裁潘刚提出了“尊重人、凝聚人、发展人、成就人”的人才理念。作为伊利国际人才布局的重要一环，伊利印尼乳业长期将人才发展纳入核心战略：一方面定期开展领导力、运营管理、安全生产等专项培训，另一方面通过员工关怀、团建活动及优秀员工赴中国总部交流等举措，构建赋能型工作环境。

在潘刚“国际化”理念引领下，伊利积极拓展全球布局。伊利印尼乳业生产基地位于印尼西爪哇省勿加泗，总占地面积255亩，主要生产Joyday冰淇淋等产品。目前，伊利印尼乳业员工超千名，其中本地员工占比达98%，一期、二期项目全部建成后，可为当地直接和间接创造5000多个就业岗位。

伊利在国际化发展过程中，始终秉持互利共赢的理念，以“全球化思维、本土化经营”的运作方式，积极与全球合作伙伴开展友好合作，积极融入当地社会，发掘和培养本地人才，主动践行社会责任，推动当地经济发展与繁荣，与各方共享发展成果。

深耕印尼市场至今，伊利已为当地2000余名从业者提供就业岗位与系统化技能培训，以切实行动推动区域就业发展;同时携手500余家本地仓储企业，构建起高效的供应链网络，让优质美味的冰淇淋产品快速送达消费者手中。

在社会责任领域，伊利在印尼累计开展40余场公益活动，覆盖自然灾害救助、生物多样性保护、产业链伙伴帮扶、儿童与特殊群体关爱、青少年文体事业支持等多元维度，受益人群突破百万人次，实现了企业“发展事业”与“践行公益”的双向赋能。

本次大奖不仅是对伊利人力资源管理的权威认可，更是对伊利“卓越、担当、创新、共赢、尊重”核心价值观的有力印证。未来，伊利将在潘刚引领下持续深化国际化战略布局，为全球消费者带来健康与美味，不断传递中国品牌的健康力量与责任担当。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj015

文章投诉热线:157 3889 8464  投诉邮箱:7983347 16@qq.com