近日，由全球领先的职业社交平台LinkedIn(领英)主办的“ConnectIn 2026”行业峰会在杭州圆满落幕。本届峰会以“智竞未来”为主题，汇集了来自智能制造、人工智能、机器人等领域的知名企业高管与人力资源专家。在中国企业全球化进程不断深入的背景下，智能割草机器人领域的创新型科技企业未岚大陆，凭借其在构建全球化人才组织方面的前瞻性探索与实践，荣获“全球化雇主新锐奖”。该奖项旨在表彰在全球化人才战略中展现出创新力、适应力与成长力的企业。同时，未岚大陆在年轻人才吸引与培养方面的努力也获得认可，于近期斩获知名职业发展平台牛客颁发的“人气新锐校招雇主”奖项。接连获得权威平台肯定，标志着其人才模式已获得行业高度认可。

以全球化视野布局人才战略，深耕年轻人才储备

未岚大陆旗下Navimow智能割草机器人系列产品已进入全球超过30个国家和地区，服务数十万家庭用户，成为2024年无边界智能割草机全球销量第一的品牌。面对技术驱动与市场国际化的双重特点，企业从发展初期，就将人才生态建设视为支撑全球业务拓展的核心引擎。未岚大陆认为，真正的全球化不仅仅是将产品推向世界，更是要建立一支能够理解不同市场、具备跨文化协作能力的国际化团队。此次获得牛客“人气新锐校招雇主”，体现了公司在吸引和凝聚新一代青年科技人才方面的品牌影响力，为全球化人才梯队注入了持续活力。

构建跨区域协同网络，实现人才与市场的共振

为应对全球不同市场的多样化需求，未岚大陆在中国北京、深圳、常州及美国波士顿、欧洲阿姆斯特丹等地设立了技术支持中心，员工遍布中国、美国、德国、法国、荷兰、瑞典等多个国家，形成覆盖主要时区的协同网络。该布局不仅有助于企业快速响应各地用户反馈，也为其吸引全球顶尖技术人才提供了重要基础。未岚大陆注重融合不同文化背景下的创新思维，鼓励团队在技术研发中结合本地化场景进行优化，从而持续提升产品在全球市场的适应性与竞争力。

创新管理模式，激活全球团队的敏捷创造力

在组织运作层面，未岚大陆建立了以市场反馈敏捷驱动研发的闭环机制。通过打通前哨市场与研发中心的信息链路，来自全球各销区关于用户体验与市场需求的实时洞察，得以直接、快速地反馈至产品与设计团队。企业鼓励围绕这些具体需求快速组建专项小组，确保研发资源精准投向用户体验优化最关键的环节，从而实现产品设计基于市场体验的持续、快速迭代。

以价值共识凝聚全球人才，以市场引领验证创新路径

在未岚大陆，对全球技术人才的吸引力不仅源于技术挑战，更来自企业价值观与商业成就的双重共鸣。“用户为要”的理念贯穿产品研发始终，推动团队始终围绕真实需求开展创新；而“追求卓越”的基因，则体现于 Navimow 作为行业引领者所形成的、经市场验证的商业闭环之中。当工程师目睹其代码转化为提升用户生活品质的解决方案，并在全球庭院中稳定运行，“乐于探索”的团队文化更激励他们持续突破技术边界。未岚大陆通过打造开放协作、体现“真诚关爱”的全球化平台，让来自不同背景的员工，无论是经验丰富的行业专家还是充满潜力的校园新锐， 都能因价值认同与成就共享产生深度凝聚力，共同推动智能割草机器人行业的演进。

未岚大陆此次荣获领英“全球化雇主新锐奖”及牛客“人气新锐校招雇主”，体现了其在全球化与年轻化双轨并行的人才战略方面的有效实践。在中国智造出海浪潮中，未岚大陆以科技为纽带、以人才为基石，逐步建立起具有韧性的国际团队，为中国科技企业的全球化发展提供了可资借鉴的思路。未来，未岚大陆将继续深化全球人才布局，助力中国智造持续展现创新力量。

责任编辑：kj015

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