——水发水控黄水东调党支部以“五维联动”夯实廉洁建设根基

作为承担山东省黄水东调工程这一省级重大调水工程的基层党组织，中国共产党山东水发黄水东调工程有限公司支部委员会始终锚定“清廉国企”建设目标，以“源动胶东”党建品牌为牵引，立足调水工程公益性、应急性核心属性，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为党风廉政建设的核心抓手，构建“五维联动”工作体系，把廉洁要求与作风建设标准深度嵌入工程建设、运营管理、社会责任各环节，为保障胶东地区供水安全、推动企业高质量发展筑牢纪律防线。

一、铸魂立心，激活廉洁教育“内驱力”

支部始终把思想教育作为廉洁建设的根基，打破传统“文件宣读式”学习模式，构建“沉浸式+互动式+常态化”教育体系，实现党员、非党员干部及关键岗位职工全覆盖。

一方面，依托红色资源强化党性淬炼，组织党员赴济南金刚纂村、孟良崮红色教育基地、潍坊市党史教育馆、郑板桥政德教育纪念馆、水发水控集团“清莲水韵”廉洁文化教育展厅以及中共山东早期历史纪念馆等地开展党性实践与实景党课，接受政德熏陶，在革命先辈事迹中感悟廉洁初心；另一方面，创新教育载体提升实效，打造线上线下宣传矩阵，在公司厂区打造党建廉政文化广场、中央八项规定精神学习长廊与专题宣传栏，在微信公众号开设学习专栏，同时印发随身携带的“廉政口袋卡”“风气监督卡”，营造“随时学、身边学”的浓厚氛围。制作《将初心传递 让精神传承 做新时代合格党员》微党课视频获省国资委“我来讲党课”活动三等奖。

二、精准施策，强化监督执纪“保障力”

紧扣水费收缴、设备运维等核心任务，建立“支委+纪检小组”监督体系，实现监督精准切入、靶向发力。聚焦财务管理、物资采购、设备维护等15个关键岗位，开展廉政风险与安全风险“双排查”，梳理风险点41个，制定“一岗位一措施”防控方案41条；日常监督中，紧盯春节、中秋等“四风”易发节点，下发廉洁提醒通知，针对集团6月份中央八项规定精神专项检查反馈问题，专题部署整改方案，明确责任时限，确保全部整改到位，全年未发生党员违纪违法问题。

三、制度护航，筑牢合规管理 “约束力”

将制度建设作为廉洁建设的治本之策，以“制度落实巩固年”为契机，构建系统完备、科学规范的制度体系。完善印发《廉政风险防控手册》《日常管理工作流程手册》《深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》等文件，全面梳理现行有效制度，着力做好制度“废改立释”，把廉洁要求嵌入工程调度、设备采购、人员管理等权力运行全流程；组织全体党员签订党建廉洁承诺书，推动支部委员带头亮承诺、践诺，将廉洁责任量化到岗、落实到人。

同时建立“任务清单化、管理动态化”机制，对照过硬党支部考核指标逐项压实责任，规范开展民主评议党员、谈心谈话等工作，实现用制度管权、管事、管人。

四、文化润廉，提升品牌引领“感染力”

依托“源动胶东”党建品牌，将廉洁文化建设与公益服务实践相融合，打造“阵地育人+公益践廉”的双轮驱动模式，既建强文化阵地，又以公益实效彰显作风担当。

在阵地建设上，升级打造党员活动室、阅览室，设立近400平方米党建文化墙、50余米文化长廊，打造占地面积近6000平方米的党建廉政文化广场，通过展示党的光辉历程、“共和国勋章”获得者、中央八项规定精神要点、廉洁标语、党员作风承诺等内容，让作风建设要求可视化、日常化；创新廉洁文化传播形式，拍摄“杯中浊影”微短剧，征集干部职工及亲属子女的廉洁绘画、书法作品等展览，开展“廉内助”、亲子助廉等互动式、亲情式廉洁教育活动，以廉洁家风涵养清风正气。“源动胶东”党建品牌获评“省国资委省属企业党建工作百佳案例”。

在公益实践上，深耕“党建+教育+民生”领域：与驻地潍坊蓝海学校共建“中小学生党建文化教育基地”，设立“源动胶东”专项奖学金，全体干部职工自发捐助五批共计25000元，2024年获学校“情系教育 捐资兴学”荣誉牌匾，连续两年获评潍坊市滨海区“尊师重教先进单位”；组建“青年之星志愿服务队”，结合“世界水日”“元宵节”等节点开展巡河护河、节水宣传、关爱留守儿童与环卫工人等活动，2019年以来累计开展志愿服务30余次，参与人数超400人次，2023年参与中国海洋发展基金会第七届全国净滩公益活动，获评“全国净滩公益活动合作单位”；深化社区“双报到”工作，与滨城绿洲社区建立“需求－资源－项目”对接机制，解决居民急难愁盼问题，2024年获社区优秀“双报到”单位感谢信，2025年先后收到潍坊滨海经济开发区党工委教育工作领导小组、央子街道工作委员会感谢信，以公开透明、务实为民的作风，将党风廉政建设转化为服务社会的实际成效。

五、先锋领航，凝聚干事创业“带动力”

以“过硬党支部”“五星级党支部”创建为抓手，推动廉洁建设与业务工作深度融合。在生产一线设立党员示范岗、党员责任区，让党员在工程运维、应急调水等急难险重任务中亮身份、作表率。在技术创新领域，以党员技术骨干为核心组建攻关小组，聚焦运维技术优化等课题攻坚，推动公司2023年先后通过“高新技术企业”“创新型中小企业”“专精特新中小企业”认定。

同时，开展“党员之星”“职工之星”评比，选树作风优良、担当作为的先进典型；建立重点工作推进专班，定期调度水费收缴等年度任务，以“严、实、细”的作风确保各项工作有序推进，实现作风建设与业务实绩双提升。

作为省级重大民生工程的“守护者”，黄水东调党支部始终以党建领航、以廉洁筑基，将党风廉政建设成效转化为保障胶东供水安全的强大动力。未来，支部将继续深化“五维联动”工作体系，以更严的纪律、更实的举措、更强的担当，为推动公司合规管理、企业转型发展提供坚实纪律保障，在调水惠民的征程中书写清廉国企的优异答卷。

（水发水控山东水发黄水东调工程有限公司 徐萌 ）

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