近年来，宝盈基金在公司工会工作上，始终坚持紧扣中心工作、主动服务大局，在职工思想政治引领上坚定有力,在团结职工建功立业上主动作为,在维护职工合法权益上用心投入，在竭诚服务职工群众上倾情倾力，为推动企业高质量发展汇聚力量。

加强职工思想引领，当好“引路人”

宝盈基金实施“凝心铸魂”行动，坚决扛牢引导职工群众听党话跟党走的政治责任。一是强化职工思想政治引领。注重发挥党政工团组织合力，大力开展贯彻党的二十大和二十届历次全会精神学习、保密宣传教育暨企业文化知识问答、红色观影等活动，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。二是加强企业精神文明建设。践行全民健身、绿色健康理念，积极营造协同励志氛围，成立了户外、羽毛球、篮球、游泳、瑜伽、网球等多个协会，开展绿道徒步及登山打卡、越野摩托车等户外活动。同时，通过开展盖碗茶艺、中医服务、非遗手作、亲子采摘、八段锦培训等丰富多彩、喜闻乐见的职工文体活动，全方位打造健康文明、昂扬向上的职工文化，不断满足广大职工精神文化需求。

激励职工建功立业，当好“鼓劲人”

宝盈基金实施“匠心建功”行动，激发职工干事创业的积极性和创造力。一是大力激发员工创新创效潜能。紧紧围绕“效益提升、价值创造”，在公司内部广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动，征集创新创效案例4项，有效激发全体职工的劳动热情和创造潜能。二是着力选树先进标杆。开展荐股竞赛、销售之星评选等评先选优活动，通过公司内网、企业微信等平台广泛宣传先进人物典型事迹，大力弘扬“开路先锋”精神，用劳模精神、工匠精神感召职工、激励职工、引领发展，凝聚学先进、赶先进、争先进的正能量。

聚焦职工权益维护，当好“娘家人”

宝盈基金实施“和谐共创”行动，增强职工的主人翁意识，营造和谐融洽的企业氛围。一是积极推进民主管理。完善职工代表大会制度和职工提案机制，按时组织召开职工代表大会，保障职工代表和工会代表职权行使。注重多渠道、多领域听取员工意见，通过组织开展“我为宝盈献良策”活动、贯彻落实《推动公募基金高质量发展行动方案》暨公司“十五五”规划专题座谈会，号召职工建真言、献良策、聚共识，提高全员参与经营管理的热情。二是积极维护职工合法权益。坚持以群众需求为导向，解决群众“急难愁盼”问题，2024年以来确立并发布事项清单13项，大部分已取得阶段性成果，以实际行动推进“我为群众办实事”实践活动走深走实。

深化职工关爱服务，当好“贴心人”

宝盈基金实施“温暖同行”行动，切实增强职工群众的获得感幸福感安全感。一是精心做好职工关爱慰问工作。着力构建关爱职工长效机制，丰富关爱保障内容，创新关爱方式，提升工作环境，坚持职工重大事项、传统节日慰问制度，持续开展“送温暖”普惠工程，加强对女职工的特殊权益维护与关心关爱，切实发挥工会“连心桥”作用。二是建立持续健康发展的良好环境。组织开展“从心出发，以爱护航”职工心理关爱月活动6期，帮助员工疏解职场和生活中的压力与困惑，为职工提供切实有效的心理支持服务，以服务实效温暖人心、赢得人心，充分激发职工内生动力。

下一步，宝盈基金将积极适应新时代工会工作的新要求，把企业中心任务作为职工发挥作用的主战场，将工会工作软实力转化为公司高质量发展的硬指标。

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责任编辑：kj015

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