近期，一份旨在深化证券从业人员道德建设、规范行业机构与从业者行为的《树立证券行业荣辱观的倡议书》（以下简称《倡议书》），在证券行业内掀起广泛讨论热潮。日前，国信证券党委书记、董事长张纳沙在接受中国证券报记者独家专访时强调，证券行业荣辱观的提出，为行业健康发展筑牢了价值标杆与精神根基。《倡议书》不仅是对社会主义核心价值观的深度践行，更是推动证券行业文化建设持续走向深化的关键举措。

作为全国性大型综合类证券公司，张纳沙明确表示，国信证券将以深入学习贯彻党的二十大精神为核心主线，持续强化党建引领作用，全力推进行业荣辱观的宣导与落地实践，为公司与行业的高质量发展注入强劲且持久的精神动力。同时，公司将进一步提升政治站位，主动扛起时代赋予的使命，为中国特色现代资本市场的建设积极贡献 “国信力量”。

行业荣辱观：为证券业发展立起价值标杆与精神根基

自 2019 年监管机构明确提出加快构建 “合规、诚信、专业、稳健” 的行业文化以来，证券行业各类机构积极响应，深入践行行业文化核心价值观，文化建设在全行业形成蓬勃发展的良好态势。在张纳沙看来，此次中国证券业协会在发布《进一步巩固推进证券行业文化建设工作安排》、明确未来三年行业文化建设总体方向后，紧接着推出《倡议书》，具有至关重要的现实意义与长远价值。

“证券行业荣辱观是践行社会主义核心价值观的内在需求。” 张纳沙指出，党的二十大报告明确提出 “用社会主义核心价值观铸魂育人”，而证券行业荣辱观中的 “十个坚持” 与 “十个反对”，高度凝聚了行业机构与全体从业者的共同价值取向，是社会主义核心价值观在证券领域的生动体现与具体落地。他进一步强调，强化从业人员道德素养建设、规范行业机构及从业者行为，有效防范拜金主义、享乐主义、个人主义等不良风气滋生，对引导证券从业人员形成情感认同、规范职业行为具有不可替代的引领作用。

在张纳沙看来，《倡议书》与此前协会先后发布的《建设证券基金行业文化、防范道德风险工作纲要》《证券行业文化建设十要素》《证券从业人员职业道德准则》等重要文件一脉相承，共同构成了证券行业文化建设的完整体系。而证券行业荣辱观，则为深入推进行业文化建设提供了清晰的行为指引，从道德层面为证券行业树立了明确的价值标杆。“明辨是非、区分善恶、知晓廉耻、主动担责的高尚价值追求，以及‘有所为、有所不为’的执业行为准则，为进一步践行行业文化核心价值观提供了根本遵循与行动指南。”

从证券行业高质量发展的视角出发，张纳沙认为，证券行业荣辱观更是推动行业实现高质量发展的持久动力。“在新的发展阶段，贯彻新发展理念、推动高质量发展，对证券行业提出了更高标准、更严要求。” 他表示，行业荣辱观的提出，有助于引导从业人员深刻认清行业发展的初心与使命。所有行业机构及从业者都必须坚守金融服务实体经济、服务居民财富管理的核心理念，始终坚持以人民为中心的发展思想，以提升社会认可度与人民群众满意度为目标，积极践行金融报国理念，为行业高质量发展夯实思想根基。

国信证券三措并举：持续涵养行业新风正气

张纳沙向记者表示，作为全国性大型综合类券商，国信证券始终牢记金融国企与上市公司的双重社会责任。“公司将始终坚持党建引领，不断加强政治教育，完善人员管理制度体系，大力培育和宣传正面典型，全面提升从业人员的专业能力、道德水平与职业操守。”

谈及国信证券将如何深入贯彻落实证券行业荣辱观，张纳沙详细介绍了公司将重点推进的三方面工作：

第一，以党建为引领，筑牢政治教育根基

张纳沙强调，国信证券将把深入学习贯彻党的二十大精神作为核心主线，不断提升政治站位与大局意识，推动文化建设与公司治理、发展战略、发展方式及行为规范深度融合；同时，将公司文化建设与党建活动要求、历史文化传承、专业能力建设及员工全面发展紧密结合。在员工教育方面，公司将持续加强政治教育，引导员工始终坚持以人民为中心，坚定金融报国思想，坚决摒弃“例外论”“特殊性”“优越性”“无关论”“业务需要论” 等错误论调，彻底破除 “金融精英论”“唯金钱论”“西方看齐论” 等错误思想，以 “十个坚持” 的倡导方向为指引，为员工思想 “培根铸魂”。

第二，完善制度体系，强化人员全流程管理

“国信证券将突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，把证券行业荣辱观全面融入公司人才选拔、培育、任用体系及员工日常管理流程，严格把好选人用人关。” 张纳沙介绍，公司将结合行业荣辱观的要求，进一步完善日常管理制度机制，重点强化对员工执业行为、廉洁从业及道德品行的管理；持续加强干部日常监督，尤其注重对 “关键少数” 特别是各级一把手的管理；积极探索能够跨越市场周期的中长期薪酬政策，将员工的专业胜任能力、执业质量、合规情况、工作业绩等作为薪酬制定的重要依据，引导员工树立正确的人生观、价值观、利益观，从根源上防范拜金主义、享乐主义等不良风气的滋生。

第三，深化宣导教育，筑牢道德建设防线

据张纳沙介绍，国信证券将系统组织证券行业荣辱观宣导活动，通过多样化形式让行业荣辱观的要求融入员工日常工作、深入员工内心。同时，公司将以 “国信荣誉榜” 年度评奖评优工作为重要抓手，深入挖掘各业务条线、各岗位上的道德模范、优秀员工、感动人物等正面典型，加大对先进范例的宣传力度，为全体员工树立清晰、明确的价值导向与荣誉导向。

此外，国信证券还将加强对 “十个反对” 的警示教育，通过深入剖析典型案例对行业、公司及个人造成的不良影响与严重后果，不断强化员工 “警钟长鸣” 的风险意识。“我们将通过正面引导与反面警示相结合的宣导教育方式，推动全体国信人逐步形成高尚的价值追求，持续强化思想自觉与行动自觉，营造‘人人争当先进、荣誉创造价值’的健康从业氛围。”

张纳沙最后强调：“国信证券已将践行证券行业荣辱观、强化从业人员道德水平建设，列为当前及今后一段时期的重要战略任务。通过对证券行业荣辱观的持续宣导与深入实践，不断增强全体员工‘敬畏市场、敬畏法治、敬畏专业、敬畏风险’的意识，进一步提升政治站位，主动担负起时代赋予的使命，为中国特色现代资本市场建设贡献更为坚实的‘国信力量’。”

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