作为湖北省民营银行的标杆力量，众邦银行近期在绿色金融创新、ESG（环境、社会和治理）体系建设及核心人才培育领域亮点频出，通过构建“绿色赋能+责任践行+人才驱动”的发展生态，不仅实现了经营效益的稳步提升，更在可持续发展领域树立了民营银行的鲜明旗帜。

绿色金融精准发力 赋能低碳产业升级

响应“双碳”战略部署，众邦银行近期升级绿色金融服务体系，推出“绿碳贷”“光伏贷”等特色产品，针对新能源、节能环保、碳减排技术等领域企业提供专项融资支持，创新采用“碳配额质押”“绿色项目未来收益权质押”等担保模式，破解绿色项目融资难题。

务实举措换来亮眼成果。截至2025年9月末，该行绿色信贷余额达45.2亿元，较年初增长38%，累计支持风电、光伏、污水处理等绿色项目63个，预计每年可减少二氧化碳排放约86万吨。其中，为湖北某光伏企业发放的3.2亿元“光伏贷”，助力其建成150兆瓦分布式光伏电站，年发电量超1.8亿千瓦时，相当于节约标准煤5.8万吨。此外，该行自身也实现运营层面的绿色转型，所有网点完成节能照明改造，线上业务办理占比提升至97%，年减少纸质单据使用超200万张。

ESG体系持续完善 责任践行获权威肯定

近期，众邦银行发布2024年度ESG报告，这是该行连续第三年系统性披露ESG实践成果，报告获评中国金融学会绿色金融专业委员会“民营银行ESG报告优秀案例”。报告显示，该行已建立涵盖董事会领导、跨部门执行、专业机构监督的三级ESG管理体系，将环境和社会风险全面纳入信贷审批流程。

在社会责任践行方面，该行近期动作频频：联合湖北省青少年发展基金会设立“众邦助学基金”，2025年第三季度发放助学金120万元，资助困境学生800余名；组织员工开展“金融扶贫助农”志愿服务，深入恩施、十堰等欠发达地区，协助农户搭建线上销售渠道，带动农产品销售额增长300余万元；在消费者权益保护领域，建立“线上+线下”投诉快速响应机制，投诉办结时效压缩至平均1.2个工作日，满意度达99.1%。

人才战略深度布局 构筑核心竞争力

企业高质量发展，人才是核心支撑。众邦银行近期启动“邦才计划”专项人才工程，聚焦金融科技、绿色金融、风险管理等核心领域，通过“校园招聘管培生+社会招聘行业专家+海外引智高端人才”的三维引才模式，2025年以来已引进各类专业人才156名，其中金融科技人才占比达42%。

在人才培养方面，该行搭建“线上学习平台+线下实训基地+导师带教”体系，开设“绿色金融研修班”“数字化风控实战营”等特色课程，年投入培训经费超800万元，员工年人均培训时长达86小时。完善的激励机制同样彰显吸引力，推行“项目跟投”“创新奖励”等制度，2024年为核心人才发放专项奖励超500万元。人才红利持续释放，该行近期获国家知识产权局授权发明专利12项，均来自内部核心人才团队研发。

绿色转型筑牢发展底色，责任担当彰显企业温度，人才集聚激活创新动能。2025年前三季度，众邦银行实现净利润18.3亿元，同比增长12.5%，在实现经营稳健增长的同时，持续向社会传递民营银行的责任与价值。

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责任编辑：kj015

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