郑州2025年11月2日电 近日，由中国网教育升学规划论坛主办、高途集团承办的第十届中国网教育升学规划论坛行业峰会在郑州隆重举行。本届峰会汇聚了来自全国近500位教育界权威人士，包括多所985、211高校招生负责人、教育专家学者以及行业领军企业代表。菜鸟无忧集团董事长、总裁袁军作为大学生就业服务领域的重要代表受邀出席，并发表《科技赋能——重构大学生就业服务新范式》主题演讲，为破解当前大学生就业困境提供了创新性解决方案。

菜鸟无忧袁军受邀出席第十届中国网教育升学规划论坛行业峰会

一、菜鸟无忧袁军深刻剖析大学生就业面临严峻挑战

菜鸟无忧袁军指出："当前大学生就业不仅面临'数量压力'，更深陷'能力适配'的困境。"433万个分散的招聘渠道形成了严重的"信息孤岛"，而缺乏针对性训练的求职技能又构成了"能力壁垒"，这使得即便是专业扎实的优秀学子也常在求职过程中屡屡碰壁。

中国网教育升学规划论坛行业峰会袁军针对行业痛点阐述了菜鸟无忧的创新实践路径

二、袁军针对行业痛点阐述了菜鸟无忧的创新实践路径

针对这些行业痛点，袁军系统阐述了菜鸟无忧的创新实践路径，提出以"科技+专业"双擎驱动模式，构建就业服务新范式的三大核心支柱：

智能匹配方面：菜鸟无忧通过AI智能分析系统，整合全网校招数据，精准对接学生专业、技能与企业岗位需求，日均服务数千名学子，让求职从"广撒网"转变为"精准击穿"；

能力提升方面：通过菜鸟无忧AI模拟面试系统还原央国企、大型互联网企业等多场景考核，配套行测申论、企业专项等海量题库，帮助学生提前攻克笔面试难关，使非顶尖高校学子也能掌握竞争主动权；

服务模式方面：菜鸟无忧创新性地采用"AI系统+千名资深导师"组合模式，既通过技术覆盖服务广度，又依托500强HR、企业高管的实战经验提供定制方案，成功破解了传统就业服务中"规模与精准不可兼得"的难题。

菜鸟无忧袁军分享实战成果"十年服务OFFER墙"

三、菜鸟无忧袁军分享实战成果"十年服务OFFER墙"

菜鸟无忧袁军分享的实战成果显示，菜鸟无忧打造的"十年服务OFFER墙"已涵盖三大运营商、中粮集团等多家标杆企业，见证了数万学子的就业突破。菜鸟无忧全流程数字化服务模式已被多地借鉴，成为"稳就业"政策落地的重要实践样本。"就业难的本质是就业渠道的单一与就业能力的不足，科技的价值就是用效率消除前者，用专业弥补后者。"袁军在演讲中强调。这一观点得到了与会高校负责人、企业代表的广泛认同，认为其为行业发展提供了可落地的创新路径。

据悉，菜鸟无忧始终秉持"让每个大学生都能高质量就业"的企业使命，通过科技创新持续打破就业服务的边界。未来，随着AI技术在职业测评、岗位预测等领域的深度应用，菜鸟无忧将继续迭代服务体系，为学子打造"从校园到职场"的全周期护航通道，并为中国就业市场的高质量发展注入持续动力。

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