2025年9月23日， 国内领先的人力资源服务机构南方新华（SINO SOUTH）召开了主题为“百城计划 创富未来”的合伙人招募启动仪式，正式宣告布局全国百城市场的战略蓝图。南方新华董事长张勇、“百城计划”项目负责人陈总等核心管理层出席仪式，与现场中高层及意向合伙人共同探讨行业趋势，擘画合作共赢新路径。

战略升级：从“深耕”到“广拓”，构建全国服务网络

仪式上，南方新华董事长张勇回顾了企业发展历程，深入阐释了“百城计划”的战略初衷。他表示：“南方新华深耕人力资源服务领域十多年，我们见过太多人力资源薄弱区域的企业，苦于人才的‘选用育留’，苦于人才竞争力无法搭建。所以，我们希望通过‘百城计划’打破地域壁垒，携手优质合伙人将成熟的服务体系与资源优势布局到全国，让更多企业与人才共享发展红利。”

据介绍，“百城计划”是南方新华基于行业洞察与自身资源优势推出的重要战略，旨在通过“平台赋能+本地化运营”模式，吸纳具备行业资源、管理经验与创业热情的合伙人，共同开拓新兴区域市场，打造覆盖全国的人力资源服务网络。

机制创新：全维度赋能合伙人，共筑可持续发展生态

会上，“百城计划”项目负责人陈总详细解读了项目内容与合伙人机制。他强调，南方新华将从品牌支持、资源共享、技术赋能、运营培训、利润共享五大维度为合伙人提供全面支持：

·品牌背书：授权使用南方新华品牌及服务体系，提升本地化市场竞争力；

·资源整合：开放全国企业客户资源、人才数据库及行业解决方案，降低创业成本；

·技术支撑：提供智能化管理系统与数字化工具，实现高效运营与数据分析；

·培训体系：定制化课程覆盖业务拓展、团队管理、合规风控等核心能力；

·利润共享：创新分润模式与激励机制，保障合伙人长期收益与发展空间。

“我们与合伙人，不仅是合作伙伴，更是事业共同体。”陈总表示，南方新华将与合伙人深度绑定，通过“总部统筹+区域自治”的灵活模式，快速响应本地化需求，共同探索人力资源服务的创新形态。

行业展望：携手合伙人，共迎万亿市场机遇

当前，中国人力资源服务市场规模持续扩大，数字化与专业化趋势显著。南方新华凭借多年行业积累，已形成涵盖专业猎头服务和管理咨询服务的多元化服务能力。此次“百城计划”的启动，既迈出了企业自身战略升级的重要一步，也为行业注入了协同发展的新活力。

仪式现场，多位意向合伙人表达了合作意愿。来自华东地区的参会代表李先生表示：“南方新华的品牌影响力与赋能体系令人期待，希望通过‘百城计划’将成熟的服务模式引入本地，实现资源互补与共赢发展。”

未来，南方新华将以“百城计划”为契机，持续优化合伙人生态，推动人力资源服务向更广阔的区域布局，为企业客户提供更精准、高效的解决方案，为行业高质量发展贡献中坚力量。

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