9月12日，遥望科技省级博士后工作站授牌仪式暨开题审核会在遥望科技总部大楼顺利举行。余杭区人力社保局党委委员、副局长沈芳明，余杭区人力社保局人才开发科主任张远进，浙江大学教授、浙江数字发展与治理研究中心副主任王小毅，浙江工商大学信息与电子工程（人工智能）学院副院长、教授、博导谢满德，浙江大学教授、计算社会科学研究中心主任吴超，遥望科技董事长兼CEO谢如栋，遥望科技党委书记、总裁方剑等嘉宾出席仪式现场。据悉，这也是全国首家成立于直播电商企业的省级博士后工作站。

左：遥望科技董事长兼CEO 谢如栋

右：余杭区人力社保局党委委员、副局长沈芳明

据了解，今年6月，经浙江省人力资源和社会保障厅批准，遥望科技正式获批准许设立浙江省博士后工作站（以下简称“工作站”），作为高层次人才培养与科研创新平台，工作站聚焦人工智能前沿领域，重点攻关AI智能体与大模型等核心技术，致力于推动学术前沿突破、关键技术研发与产业应用落地。7月，工作站迎来首位博士后研究员——李杨博士，正式开启科研人才培养与技术攻关的新阶段。

工作站以培养创新型博士后人才为核心，首位博士后李杨由遥望科技与浙大流动站联合培养，依托遥望科技的产业实践与资源优势，打造产学研深度融合的创新生态。研究成果以顶会论文、核心算法/模型、开源框架、高价值技术专利及产业化解决方案为出口，驱动AI技术创新与产业智能化升级，并将重点开展复杂任务智能规划、多智能体协同决策、跨模态数据建模三大方向研究。

遥望科技董事长兼CEO谢如栋在仪式中表示，设立博士后工作站是连接企业、高校与高端人才的创新枢纽。遥望科技聚焦人工智能前沿，联合浙江大学培养首位博士后研究员李杨博士，围绕AI智能体与大模型等核心技术开展攻关，推动学术成果向产业赋能转化。工作站依托企业场景资源，以论文、专利、解决方案等形式输出研究成果，实现技术为业务赋能的闭环。李杨博士的加入标志着遥望在高端人才培养上实现突破，其学术背景将与全球化研发团队形成协同。未来将持续投入科研，深化产学研融合，吸引更多青年人才共探AI前沿。

遥望科技董事长兼CEO 谢如栋

余杭区人力社保局党委委员、副局长沈芳明介绍，余杭区坚持人才引领、创新驱动战略，以人才黄金 20 条等政策为牵引，构建了覆盖人才引进、培养、服务全链条的生态体系。此次获批省级博士后工作站，标志着遥望科技在科研平台建设和高层次人才培养上迈出关键一步，为博士后提供产学融合一线平台，助力企业抢占领域制高点。期待工作站聚焦产业战略需求，深化校地协同，依托浙江大学、浙江工商大学学科资源，推动科研成果就地转化。同时，企业要对博士后工作站规范管理，提质增效，建立健全管理制度，确保人才培养和科研攻关规范化、科学化。探索教科人一体化新模式，打破教育、科研与产业界壁垒，形成人才链、创新链、产业链闭环发展。

余杭区人力社保局党委委员、副局长沈芳明

浙江大学教授、浙江数字发展与治理研究中心副主任王小毅则表示，遥望科技正式举办博士后工作站授牌仪式，不仅是遥望科技的“里程碑”，更是直播电商行业首个落地的博士后工作站。同时，王小毅还强调，博士后和导师是合作关系，要培养博士后的自主能动性，而企业和学校则会为其科研研究提供最好的场景，而遥望科技也将通过博士后工作站的建立，推动行业进入新阶段，带动中国消费产业实现“质”的发展。

浙江大学教授、浙江数字发展与治理研究中心副主任王小毅

授牌仪式结束后，博士后开题评审会延续举行，李杨博士就研究项目《面向复杂任务的大语言模型智能体(LLM Agent)分解能力评估与优化框架研究》分别从选题价值、研究内容、研究方法、创新性、预期成果以及存在困难等进行了详细汇报。评审专家针对课题的研究背景、研究设计、创新性、可行性等方面进行质询和讨论，并对开题报告提出了修改意见建议。最终，经评审组专家的慎重讨论，认为该项目立足社会发展需求，研究思路新颖，技术方案科学、合理，一致同意开题。

遥望科技省级博士后工作站的正式授牌，不仅标志着企业自身在科技创新与高端人才引进方面实现历史性突破，更具有深远的行业示范意义。作为全国首个落地于直播电商企业的博士后工作站，其设立打破了外界对直播电商“重流量、轻技术”的刻板印象，彰显了遥望科技做一家“科技驱动的新消费服务平台”的坚定决心。此次与浙江大学的深度联动，构建起“产业出题、高校解题、人才破题”的产学研协同创新模式，将加速AI大模型技术在智能选品、内容生成、运营决策等电商场景的落地应用。这一里程碑事件，既是对遥望科技技术实力的认可，也预示着数字消费行业正迈向以科技创新为核心驱动力的新阶段，为整个直播电商行业的高质量发展树立了标杆。

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