2025 年 8 月 16 日，《与杨澜对话：勤诚义的传承智慧》周大福人寿财富传承文化论坛在香港丽思卡尔顿酒店耀钻宴会厅圆满举行。这场以品牌文化建设为核心的高端对话，汇聚资深传媒人杨澜女士与周大福人寿核心管理团队，围绕 “勤诚义” 价值观展开深度交流，为公众揭开财富传承背后 “专业守护” 与 “长期信任” 的底层密码。

财务硬支撑：让承诺穿越时光的底气

论坛开篇播放的杨澜与 周大福人寿执行董事兼副行政总裁暨首席财务官 徐志坚对话影片，直击财策行业 “承诺” 二字的重量。徐志坚坦言，筑牢公司 “财务脊梁”是我们的核心使命：“我们依靠严谨的资产负债管理，让投资增长与未来赔付责任精准匹配，资本充足要求甚至高于监管标准，让‘承诺’成为经数据验证的可兑现保证。”

身兼香港保险业联会主席的他，更从行业视角诠释财策的社会价值：“财策是社会的‘基石’、经济的‘减震器’，能为家庭面对未知风险时提供‘确定性’底气。目前行业正全力推动‘风险为本资本框架（RBC）’落地，用国际先进理念织密客户的‘安全网’，这是全行对社会的庄严承诺。” 而周大福人寿的独特之处在于，股东层的 “长期主义” 理念让 “耐心资本” 文化深植基因，使行业最高标准成为日常工作的自然践行。

服务暖落地：“勤诚义” 融入每一次守护

周大福人寿首席营业总裁周咏姬的现场访谈，将宏大承诺转化为可感知的服务细节。她提出 “勤诚义” 与业绩目标的 “因果关系”：“‘勤’是专业勤奋的‘齐心创造’，用专业远见帮助客户规划生活成长；‘诚’是‘尊重共融’与‘诚可信赖’，以真心为客户健康着想；做好这两点，业绩便会自然呈现。”

谈及 “义” 的实践，她强调这是 “恪守责任” 的精神延续：“一是‘跨越时间的义’，责任从签约开始而非结束，确保客户需要时我们始终在场；二是‘代际传承的义’，助力客户实现爱与责任的跨代传递，这是对‘永续发展’的最佳诠释。” 团队培育理念更显初心 —— 培养的不是销售，而是客户生命中的 “引航者”，让 “勤诚义” 成为跨越世代的守护力量。

初心贯始终：长期主义铸就终身信赖

周大福人寿执行董事兼行政总裁叶文杰的预录访谈揭示了品牌初心源头：“周大福百年信誉传承的不仅是名字，更是‘勤诚义’的责任。‘勤’要专业到每个细节，确保承诺数十年不变；‘诚’是凭真心设计产品，不逐短期利益；‘义’是客户需要时的坚定担当。”

在追求快回报的时代，品牌坚持 “以人为本” 的长期主义：决策以客户长远利益为标尺，科技用于优化服务而非节省成本，团队定位为家庭 “Life Planner”。叶文杰期待未来，客户后代翻看保障时能感受到 “爱与远见”，而周大福人寿始终致力于成为客户 “值得终身信赖” 的家庭守护者。

这场论坛有别于业界的一般做法，并无任何产品推介，只纯粹进行思想交流活动，以真诚对话诠释了财策 “守护” 的本质。从财务稳健的硬核支撑到 “勤诚义” 的温度践行，周大福人寿正以行动证明：真正的传承，是让信任跨越时光，让责任代代相传。「作者：華傳文化」

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