当同龄人还在投简历时，吉林科技职业技术学院医护教育管理学院的学生早已锁定优质岗位——这得益于学院深耕十年的“订单式培养”生态。

深度合作网络：与一汽集团共建“新能源汽车服务班”，与吉林大学附属医院开设“急危重症护理定向班”，与金赛药业成立“生物医药技术班”，累计签约企业32家。

培养创新点：

企业工程师带真实项目进课堂，如“医院导诊系统优化”“地铁客流疏解方案”成为毕业设计课题

大三全年企业带薪顶岗，平均月薪4500元，优秀者如轨道交通专业张同学未毕业已晋升站务主管。

硬核数据：

▶ 订单班覆盖60%在校生

▶ 企业投入设备价值超1200万元

▶ 订单生留岗率91%，真正实现“入学即入职，毕业即发展”

吉林科技职业技术学院本着“立德修身，科技报国”的办学理念，积极探索高等职业教育的办学规律，创新办学机制，以创新创业为大背景，积极探索和实践“教管一体，协同育人”的全员、全过程、全方位育人模式，为社会培养了大批适应社会需求的具有高素养、高志向、高技能的应用型人才。

责任编辑：kj015

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