近日，由南京青铜建服科技有限公司联合南京工业大学建设工程安全技术与安全评价信息化研究中心等研究机构的专家学者，共同提出的“CST安全管理体系”正式发布。该体系首次将中国特色治理优势与前沿科技深度融合，为安全生产领域提供了系统化、本土化的创新解决方案，标志着我国安全生产管理模式的学术研究，已有先驱者迈入了崭新的阶段。

注：CST即China-specific S&T Safety Management System的缩写。

创新理念：立足国情破解安全治理难题

CST体系基于我国安全管理实践痛点，突破传统西方管理体系框架，提出“党群促安、管理固安、人人思安、合规保安、应急争安”五大核心维度。

其中，“党群促安”首创性的运用党政制度的优势，设计并将其转化为安全治理的效能；“人人思安”创新的融合了行为科学与“家”文化，构建“亲情动力+安全信用”双驱动模型，研究数据表明，亲情干预使违章率下降超40%；“合规保安”则建立“业务+政治”的双规证据链，为企业提供尽职履责的法理依据，已助力某大型央国企降低年伤亡赔偿支出2.7亿元。

科技赋能：打造智能化风控中枢

CST体系依托AIoT技术构建智能风控平台，实现安全管理全链条数字化。研究成果包括：开发“人+X”风险干预模型，通过智能安全装备（如AI健康监测一体机、防高坠预警系统）实时管控20余类风险；搭建云端责任清单库，自动预警责任缺失风险，并留存履职留痕记录；安全信用管理系统，联动亲情干预与行为激励，经过上百家企业的试点，全员安全参与度的提升高达300%。

权威认可：学术研究与实践价值同步推进

该体系的研究依据行业根本大法《安全生产法》的相关要求，经过十多年的深化迭代。目前，该学术成果的实践性应用案例已经被国家住房城乡建设部纳入“培育新时代建筑产业工人可复制经验做法清单（第二批）”，其配套方案和产品服务亦成为全国总工会“建筑业农民工素质和技能提升站”建设推进的技术支撑。

新加坡国立大学工业系统工程与管理系李浩斌博士评价：CST体系的核心价值在于评估企业安全管理“系统结构”（即那些组织内部看不见却至关重要的要素）的健康度，这远比仅仅盯着过去发生了多少事故更有意义，CST体系就像是企业抵御风险、保障安全的“免疫系统”。

目前，CST体系已在矿山、能源、建筑等领域落地应用，相关成果将于年内形成行业标准草案。参与该项目研究的专家指出，这一中国原创管理体系，为全球生产企业的安全治理贡献了科技与制度双创新的“东方方案”。

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