立信国建求职深耕留学生求职领域，自2016年成立以来，已累计为超1000名学生提供名企实习与全职内推服务，覆盖金融、咨询、互联网、传媒、科技、地产等热门行业，成为留学生职业发展的“黄金跳板”。

创始人尹旭：以实战经验赋能职业成长

立信国建求职创始人尹旭，凭借世界500强企业管培生经历及互联网公司IPO操盘经验，打造出以结果为导向的求职服务体系。他主导的十亿级市场项目与200+经销商管理经验，为立信国建求职奠定了深厚的行业洞察力。尹旭表示：“我们的目标是通过精准资源匹配与个性化服务，帮助留学生跨越‘经验壁垒’，在职场竞争中脱颖而出。”

全链条服务：从职业教育到内推落地

立信国建求职以“职业发展教育+背景提升+内推服务”为核心，构建一站式求职解决方案：

1. 职业发展教育：提供行业趋势解析、简历优化、面试模拟等课程，覆盖金融（投行/行研）、咨询（战略/财务）、互联网（产品/运营）等热门岗位需求。

2. 个性化内推匹配：基于学生专业背景与职业目标，推荐券商中后台、咨询师、市场营销、产品经理等岗位，并联合摩根大通、高盛、普华永道、安永、埃森哲、字节跳动、蔚来等2000+合作企业，开放远程及实地实习机会。

3. 全流程内推支持：针对四大审计、税务、咨询等方向，提供简历优化、HC锁定、面试辅导等服务，助力学生高效斩获Offer。

面对留学生求职痛点，立信国建求职将持续优化服务模式：

资源扩容：联合更多外资投行、科技独角兽及本土头部企业，扩大实习与内推岗位覆盖范围；

全球化布局：拓展海外合作院校，为留学生提供“回国就业+海外发展”双通道支持。

立信国建求职始终以“结果导向”为准则，通过专业化团队与行业资源网络，为留学生打造从实习到全职的完整职业成长路径。未来，平台将继续以创新服务模式，助力更多学子实现职业梦想。

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