老有所为,老有所乐!在老龄社会背景下,如何让老年人共享发展成果、安享幸福晚年?越来越多优秀的品牌和人才开始关注并进入银发经济领域,这是银发经济开始崛起的信号!2025年,将会是中老年教育行业群体崛起、银发经流量爆发的关键之年!业内大咖预测,银发经济规模3年翻倍,2035年或将突破30万亿。5月8日上海、惠阳等两个盛年大学新校区开业,5月16日海品盛年大学新校区开业,5月20日江门、汉品等两个两个盛年大学新校区开业。

“活力老人”是银发经济活动的主体,但发展银发经济需兼顾“为老”和“备老”。养老院+老年大学的模式已各地开花,但上一代住养老院、下一代“同院”读老年大学的模式并不多见。2024年5月8日,在喜悦盛年的鼎力支持下,佛山市国营养老机构颐养院成功开设新的老年大学“银龄学堂”。据了解,此前颐养院招收的群体多为周边社区80多岁的老年人同,此次“银龄学堂”招收的学员则是他们的下一代——年龄五六十岁的“活力老人”。颐养院“银龄学堂”的创新之处在于,颐养院将空地腾出,专做“活力老人”的老年大学,开设模特队、舞蹈、合唱等课程,让两代人同处一院,跨代社交。“银龄学堂”开课当天,几百位能歌善舞的“活力老人”涌入颐养院,在舞台上载歌载舞,颐养院到处涌动着年轻的气息。

“一小加一老”或许是中国老年教育领域的最优解,是中国银发经济的最优解!喜悦盛年的中老年教育+:幼儿园+老年大学、养老机构+老年大学、保险+老年大学等,该模式更符合当下的社会需求。“两代同院”的新型模式直面老年生活中的“精神孤独”痛点,用跨代社交打破了养老院老年人单一、局限的生活圈。颐养院“银龄学堂”的创新之举,是喜悦盛年“中老年教育+”实战运营的“一小+一老”精典案例,它拓宽了颐养院招生面及财源,扩大了养院内老人、活力老人的社交圈,丰富了院内老人、活力老人的精神文化生活,提高了养老院内“老人、活力老人”生活质量,提高了颐养院的经济效益,却至少为颐养院节约了30%的运营成本。

【喜悦盛年用户画像】

9年前刚入银发行业时,喜悦盛年就对老年人群进行细分,聚焦于更年轻化的银发人群,即新老人这一群体,该用户群体主要集中在45岁到65岁之间,平均年龄为53岁,以女性为主,占比达到98%以上。他们通常是60后和70后,人口基数大,互联网基础好,较为年轻且具备消费潜力,他们是喜悦盛年服务的主要对象,喜悦盛年是他们“银发退休生活的第一站”。

【喜悦盛年介绍】

喜悦盛年,中老年教育领先品牌,2016年正式成立。目前,喜悦盛年以连锁联营模式在全国39个城市开出151家校区,正在以2.3天新增一家校区的速度在快速发展中,覆盖学员数超230万,旗下喜悦盛年、盛年文旅、盛年甄选三大子品牌协同发展,分别在中老年教育、旅游、消费等板块聚焦深耕。喜悦盛年推出“中老年教育+”的跨界融合型新模式,为全行业带来1+1>3的新增长。喜悦盛年的使命:让退休生活更美好!

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