3月下旬,顺喜数字营销的运营负责人黄伟明受邀赴西安科技大学开展“校企协同育人·职业发展赋能”主题宣讲会。活动以企业战略解读、行业趋势分析及校企合作展望为主线,吸引了计算机科学、市场营销、金融管理等专业的近300名师生参与,现场反响热烈,校企双方就实习基地建设、定向人才培养等达成多项合作意向。

图:顺喜数字营销的运营负责人黄伟明在西安科技大学宣讲

一、企业发展故事:从“小透明”到行业标杆的蜕变之路

黄伟明经理以顺喜数字营销公司发展历程为主线,生动还原了企业从初创时期的艰难探索到如今在行业内占据重要地位的奋斗轨迹。他通过关键节点和里程碑事件的梳理,向学生们展示了顺喜数字营销如何结合所在教育行业在不同阶段的战略抉择与突破而提供的服务。同时,他还以年轻人喜欢“拆盲盒”的方式,详细解读了顺喜数字营销公司组织架构与部门协同机制,让学生们对企业运作逻辑有了直观认知。

二、业解码企业基因:从创业历程到行业标杆

黄经理以顺喜数字营销3年老客户的服务案例徐徐张开,以该集团“如何从行业新兵到领军者”的9年发展史为脉络,系统梳理了该公司从初创期技术攻坚到如今多元业务协同发展的战略转型。黄经理现场通过可视化图表解析,重点呈现了顺喜数字营销为服务该集团在内容创意生产、区域本地化营销、跨媒体推广等领域的创新实践,现场师生对“技术赋能教育”的企业内核表现出浓厚兴趣。

三、职业发展路径,给学生们指明了方向

针对大学生职业规划痛点,黄经理详细阐述了顺喜数字营销的“三维能力培养体系”:入职初期通过轮岗制实现技能全覆盖,中期依托“导师制+项目实战”加速专业深耕,后期提供管理序列与技术专家双轨晋升路径。明确公司将重点引进数字营销、数据管理、AI内容生成等领域复合型人才,为在校生提供清晰的职业发展参照系。

现场黄经理还分享了好多日常工作里,员工践行这些价值观取得突出成果的真实故事。像跨部门团队一起攻克技术难题,还有积极投身公益展现企业社会责任担当,听得学生们对公司积极向上的文化氛围超级向往,也明白了这种文化对个人成长和团队凝聚力有多强的推动作用。

四、高潜力人才的汇聚

本次活动吸引了大量即将面临实习与就业选择的大三、大四学生参与。他们怀揣着对未来职业的憧憬,希望通过此次活动深入了解企业实际运作,为职业规划增添“硬通货”。 学校就业指导中心主任的全程参与,也体现了校方对学生职业发展的高度重视。

五、知识传递与情感共鸣的双重收获

在互动环节,黄伟明经理通过分享顺喜数字营销内部团队建设的真实案例与员工成长故事,将抽象的企业文化转化为可感知的职业实践场景。数据显示,活动期间学生提问频次较常规宣讲会提升40%,尤其在“跨媒体营销创新”与“公益项目实践”两大主题上引发热烈讨论,现场互动时长达50分钟,远超预期安排,结束后,校方就业指导中心主任表示:"这种基于真实案例的沉浸式宣讲,有效弥补了传统就业指导的理论化短板,为校企合作开辟了新范式。

本次交流会的成功举办,标志着顺喜数字营销在校园品牌建设中实现了从单向信息传递向双向价值共创的转型,为后续实习基地建设与定向人才培养计划奠定了扎实基础。

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