2025年，高校毕业生人数将达到1222万，就业形势依旧严峻，提升大学生就业能力，亟需社会各界形成工作合力。为积极响应国家“稳就业”战略，全力促进高校毕业生高质量充分就业，智联招聘与中国青年创业就业基金会在2025年进一步深化合作，共同开展系列青年就业助力项目。2月27日下午，“青年就业赋能产品捐赠仪式”在京举办。中国青年创业就业基金会党委副书记、秘书长熊剑，智联招聘集团执行副总裁李强出席仪式并致辞。中国青年创业就业基金会党委委员、副秘书长周雄主持了捐赠仪式。

本次活动中，由智联招聘向中国青年创业就业基金会捐赠总价值3104万元的就业赋能产品及资金，联合内蒙古、黑龙江、江西、贵州、云南、甘肃等省级团组织，面向一般院校学生进行资源赋能。捐赠内容涵盖职业测评、简历优化、AI模拟面试间等服务模块，依托AI技术，帮助高校毕业生锚定职业方向，提升就业竞争力。项目预计将为百所高校的6万名大学生提供服务。

（捐赠仪式现场照片）

多方合力，共筑青年就业新生态

活动现场，智联招聘集团执行副总裁李强表示青年就业关乎国家未来，此次捐赠不仅是企业履行社会责任的体现，更是希望通过技术赋能，帮助年轻人突破求职壁垒，实现人生价值。未来智联招聘将与中国青年创业就业基金会继续深化合作，探索更多促进青年就业的新路径，共同书写就业工作的新篇章。

中国青年创业就业基金会秘书长熊剑表示高校毕业生是服务青年就业的重点群体，本次捐赠活动既是对青年群体成长成才的深切期许，更是对国家“稳就业”战略的积极响应。青创基金会多年来致力于通过公益服务助力青年全面发展，一定会把这批捐赠物资管理好、使用好，让这批物资精准触达高校、直达青年，让科技的温度转化为就业的实效。

聚焦就业痛点，破解“人岗匹配”难题

当前，我国经济正处于转型升级关键期，大学生就业面临着诸多挑战：职业定位不清晰、就业能力与市场需求脱节、缺乏实习和就业渠道等，这些问题使得就业“最后一公里”障碍重重。为帮助大学生更好适应就业市场需求，实现高质量充分就业，智联招聘作为深耕行业30多年的专业人力资源服务平台，凭借超3.74亿个人用户和1436万企业用户的岗位对接经验，深刻洞察青年群体就业痛点。智联招聘深知，解决“人岗匹配”难题，不仅需要精准的行业洞察，更需要技术赋能的创新实践。所以本次捐赠的就业赋能产品涵盖“职业测评、AI简历优化、模拟面试”等功能，旨在结合AI科技，帮助毕业生精准定位职业方向、提升求职竞争力。

十年公益同行，助力百万学子逐梦未来

自2013年发起“就业有位来”大学生就业公益行动以来，智联招聘以十年坚守诠释企业责任，通过智能化平台搭建、职业能力培养与就业资源整合，致力于帮助大学生找到人生第一份工作。从AI简历到构建空中双选会矩阵，从开发职业素养课程到打造沉浸式求职场景，智联招聘始终以技术创新重构就业服务链条，为高校就业指导体系注入数字化基因，让青年成长的每一步都有科技赋能与社会关怀相伴。

未来，智联招聘将充分发挥人力资源服务平台的桥梁纽带作用，持续深化校企合作，在促进大学生就业、推动数字化就业服务模式的创新，为高校就业指导体系注入科技力量。

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