近年来，铜仁高新区始终把党建工作与园区发展有机融合，通过坚持党建引领、强化招商引资、优化企业服务，为推动园区经济高质量发展注入强劲动力。

坚持党建引领，跑出项目建设“加速度”。一是组织前移。坚持以项目攻坚年行动为抓手，深化“支部建在链上、党员冲在一线”机制，组建“党员攻坚专班”29支，推行包进度、包质量、包安全和保开工、保投产、保达效的“三包三保”责任制，扎实推进重点项目建设。二是先锋领衔。以“高新先锋·助企为民”为载体，选派41名党员骨干担任项目“红色管家”，扎实开展“立足岗位作贡献”活动，引导新兴领域7个党支部43名党员开展承诺践诺、志愿服务15件，引导党员在项目建设一线发挥先锋模范作用。三是机制护航。实施营商环境大改善行动，调整充实领导干部包保联系服务企业制度，保障项目落地落实。2024年，推进重点项目30个，新开工建设项目17个，新增500万元以上入库项目12个，完成500万元以上投资4.8亿元，同比增长44.4%。

强化招商引资，打造产业集聚“强磁场”。一是构建全域联动“招商矩阵”。组建“1+3+N”红色招商体系（党工委统筹，珠三角、长三角、成渝3个驻外专班联动，N个产业链党员专班协同），采取多种方式、通过多种渠道、面对多个行业开展招商，营造全方位招商的良好氛围。2024年，面向长三角、珠三角、川渝经济圈外出招商18次，引进项目24个，签约金额15.12亿元。二是创新多元融合“招商路径”。实施“党员招商尖兵”培养计划，选拔4名懂产业、善谈判的党员干部组建“红色招商专班”，开展产业链精准招商。推行“云端会客厅+线下代办团”服务，围绕主导产业关键环节，坚持以科技创新、绿色发展为引领开展精准招商。2024年，引进亿元项目4个，新增产业项目到位资金13.05亿元，新增工业项目到位资金11.51亿元。三是擦亮“贵人服务”金字招牌。深化“党员首席服务官”制度，8名县处级干部包保服务29家规上企业，23名科级干部包保服务123家企业，建立“问题收集—分级交办—跟踪督办—满意度回访”闭环机制。针对重点规上企业、停减产企业、重点规下企业制定“一企一策”帮扶措施，2024年，累计帮助企业争取各项资金2.03亿元，解决用工缺口5700人次。

优化企业服务，激活经济发展“新动能”。一是注重暖企惠企。出台服务企业“六项制度”，建立“五台账两清单”，选派20名党建指导员，全力助企纾困解难。开展干部包保联系服务企业行动，累计走访企业200余次，解决用工需求、政策申报等问题30余件。持续开展营商环境领域突出问题的整治，编制完成高新区惠企政策手册，帮助企业解决难题30个。二是注重科技创新。实施“党建+产学研”融合工程，推动与贵州商学院成立校地合作创新基地、铜仁新质生产力研究促进中心，与国金建新科技有限公司合作，共同组建铜仁新型产融研究院，为园区产业发展赋能。在第二十四届中国科学家论坛上，铜仁市新型产融研究院申报的铜仁市新质生产力产融园、新质传媒双实基地、数字化智慧园区、新质物流园等多个项目，荣获“‘十四五’科技创新新质生产力示范单位”称号。三是注重人才集聚。持续优化人才机制，聚焦重点产业、重点领域，深入研究产业薄弱环节和高能级平台建设的人才缺口，大力开展铜仁高新区2024年“人才日”系列活动及招才引智活动，对高新区符合专家人才申报条件的企业进行筛选、动员，上门送政策、做工作、答疑惑，助推园区2家企业与“博士后科技服务团”达成合作意向，共培育技能人才1040人，举办“党员创业沙龙”4期，带动就业800余人。

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