职场成长其实不是光一直努力就行的，有时候还需要去借助职袋袋的帮忙。甚至一个企业想要带领更多优秀的企业员工，朝着更好的方向发展，职袋袋也会帮上大忙。

一、职袋袋为何能超越传统职场档案?职袋袋拥有的功能可以匹配很多职场人和企业所需求。人人信推出的职袋袋是一款电子档案类产品，这与传统的职场档案有很大区别，电子化档案能提升整体工作效率。职袋袋电子职场档案袋，成果有记录，能力好证明。

职袋袋能够帮助企业了解员工从工作开端到离职的始末，对于员工在工作中的真实表现也能得到充分的了解，这样能够在信任的基础上不错失每一位优秀的人才。职袋袋所补充的职场档案数据是企业所需要的，也是员工们有需求的，职袋袋不管是对企业还是对员工个人而言，都非常有价值。企业想要了解员工的工作状态以及工作能力等方面，可通过职袋袋查询到。员工想要证明自己的工作能力，争取到更好的晋升机会以及加薪的机会，职袋袋也是一个有力的证明。

二、有了职袋袋，企业不用担心员工的个人信用问题企业选择正确的员工，是很重要的。因为一旦选择错误的员工，尤其在个人信用上出现问题的员工，这会给企业带来很多潜在的损失，这一损失有时候无法用金钱来衡量。但是职袋袋能改善一些企业们的这种担心，通过职袋袋，企业能在短时间了解到员工的档案，也能真实地了解其工作的表现，这样才能选择优秀的员工为公司的发展做贡献。

另外对于员工而言，能够凭借自己的实力去获取职袋袋定期给优秀员工颁发的高光证书，高光证书月度s级绩效和月度A级绩效证书、升职加薪证书、离职场景完美交接证书等，那不仅能在随时出现的升职加薪机会面前稳稳抓住。甚至还能有机会获得奖金、期权激励以及优秀员工等证书。职场的成长不能完全靠着埋头苦干就能做到升职加薪，企业的发展也不能靠着资本的猛砸，有时候还是要换个思维，选择像职袋袋这样靠谱的助推神器。

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