为了规范公司新员工入职培训管理制度，使公司新进员工能够详尽地了解到公司的企业文化、规章制度，提升岗位技能及综合能力，适应公司的发展需要。近日，欧税通人资中心组织了一场以“破茧计划”为主题的新员工入职培训活动，参加活动的新员工共计47位。

自我介绍 宣读企业誓词

培训在大家轻松欢快的自我介绍中拉开序幕。各位新员工通过简短的自我介绍，相互认识，彼此熟悉。

新员工自我介绍

接着，由欧税通品牌中心负责人马瑞带领新员工共同宣读企业文化誓词。

新员工宣读企业文化誓词

培训开始 课程精彩不断

欧税通人资中心负责人—姜楠楠为大家分享介绍了公司概况、发展历程、企业愿景、员工活动等，且分别对公司规章制度和薪资管理制度进行了详细的讲解，不仅让新员工更全面认识公司，了解公司企业文化，也对企业前景和个人职业发展充满信心。

接下来，欧税通品牌中心负责人—马瑞带来了跨境生态链及所处赛道的深入解析，给新员工们分析了如今跨境电商的发展现状、发展前景，普及了跨境知识、合规知识以及公司发展状况，课程内容丰富而有深度，通过典型案例分解让新员工对跨境行业有了更加深入的了解，并坚定了对公司未来发展的信心。

在场的同事们聆听分享、十分专注

产品部门负责人—杨雄从公司产品、市场规模等角度展开，将产品、市场与课程融合从而进行深度的讲解，并针对公司现有的产品服务以及系统功能进行详细的介绍，让新员工对公司目前开展的业务有了较为全面的认知。同时，他也表示产品部门在未来也会持续根据市场趋势、用户需求不断添加服务项，不断提高技术水平，力争完全实现欧税通系统的数值化和自动化。

有你们  欧税通未来可期

入职培训是新员工加入欧税通的一个新起点，通过本次培训，让新员工对欧税通有了更深的了解，学有所获，为今后的工作、管理打好基础。也希望大家都能够抱以热情与希望投入到未来的工作学习中，为欧税通灿烂的明天添砖加瓦，并实现属于自己的价值和梦想！

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005