在大健康时代的呼唤下，健康管理师行业如雨后春笋般蓬勃发展。国家政策的大力扶持，加上健康管理师市场缺口大，健康管理行业从业者的薪资也是水涨船高。

目前市场上，根据不同的规则，可以把健康管理师分为以下几种类型:

a. 按管理的侧重点分类:健康管理营养方向、健康管理师理疗方向、健康管理师运动方向、健康管理师中医方向等;

b. 按职位分类:健康管理师助理、健康管理师主任、健康管理师讲师等;

c. 按服务的目标人群分类:家庭健康管理师和社区健康管理师。每种健康管理师只是岗位分工不同，最终目标都是管理客户的亚健康状态。

从各类招聘信息上，我们不难看到，健康管理师这一职业的薪水很高，其中不乏10k-15k,甚至15k-20k的职位在求贤。再加之很多健康管理师工作都会有绩效提成等，拿到1.5W的月薪是很常见的。

付出越多收获越多。健康管理师薪资喜人，那么它的日常工作内容是怎么样的呢?先从两则招聘信息来看一下!

1、岗位职责：建立健康管理档案;为客户进行亚健康检查，采集健康信息;对健康信息进行分析评估，出具健康报告;根据健康报告制定健康调理方案，进行健康干预和健康教育。

2、岗位职责：建档，与客户进行有效沟通，填写健康管理档案;信息采集，通过健康检测仪器对客户进行健康信息采集;评估，对客户的健康信息进行分析评估并给出合理的建议;干预，对客户的健康问题进行营养等方面的干预促进;教育，通过指导顾客的饮食、运动等生活习惯来调理亚健康状况。

根据多份招聘信息及网络资料整理可知，健康管理师的工作内容主要包括：

第一，建档案：健康档案是用来记录客户生命体征以及自身所从事过的与健康相关的行为和事件。在公司的健康管理系统中，录入客户的基本信息，和医院给病人建档案一样，包括客户的现病史、体检结果等各方面。建档后，客户今后的管理信息和管理效果，都可以在系统中查看。

第二，操作检测设备：检测设备功能强大，能够给客户检测项目，又能出检测报告。

第三，健康风险分析与评估管理：也称健康危险度评估管理，是将生活方式等因素转化为可测量的指标，预测个体在未来一定时间发生疾病或死亡的危险，同时估计个体降低危险的潜在可能，并将信息反馈给个体。

第四，出具健康方案，动态跟踪管理：根据客户的健康状况，给出合理的健康管理方案，并且及时观察个体或群体在实施健康管理服务过程中的机体健康变化，以便随时调整健康干预方案，达到良好的健康干预效果。

随着国家政策对健康管理以及未病先防的高度重视，今后健康管理师证书的含金量将会不断提升，健康管理这一行业发展前景还是非常可观的。

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