文化,广义指人类在社会实践过程中所获得的物质、精神的生产能力和创造的物质、精神财富的总和。狭义指精神生产能力和精神产品,包括一切社会意识形式:自然科学、技术科学和社会意识形态。企业文化同理可得。
文化所带来的力量是难以想象的,它有可能迸发在它触及的任何角落。可以说企业文化的存在给与了有关于企业品牌的所有人一把钥匙,一把开启事业飞速发展的加速钥匙。
要是说最好的营销是“破圈式”的口碑相传,那企业文化最好的传播基底。以两个现如今几乎人人都离不开的生活软件为例:
美团:以客户为中心,长期有耐心/帮大家吃得更好,生活更好
饿了么:阳光、务实、自驱、坚持
看起来普通,但寥寥数字却展现出来企业的性格与内在的模样,再加上内部管理执行的力量,让这种文化触达每个员工,先形成了企业文化的内部传播,以此作为原点,向外映射,并实行长期主义,结果就是潜移默化的“破圈”结果诞生了。
作为中华文化滋养成长的华夏儿女,相信每个人心里都有着正气的存在,这无关于任何后世影响,是从小打到的教育本就如此。那些“外卖小哥”们也是一样,他们辛劳工作,肩负责任与压力,勇敢的面对世间种种,用爱心感动、安抚、拯救了太多的人,到即日即时,都可以看到他们的暖心之举,我相信这些举动也同样让他们所在的企业品牌引以为荣。
或许,企业文化在这些举动中并没有起到关键作用,毕竟内部执行的力度我们无从得知,但从结果来看,所影响的方方面面都是好事,因引以为荣而发生的加速发展是切实的,企业对各方的反馈及态度是正向,是有时代力量的。
谈回企业使命本身,不难发现这个看起来简单又普通的东西,是个货真价实的好东西,重点在于如何打造和与自身企业相衬的企业使命,因为文化一旦执行,是很难再转变的,你不会期望一个公司早上文化是热情,下午则是冷静;也不能想象一个高科技品牌的文化是“返璞归真的技术”,随着发展与市场不断优化完善是确定的,创造一种渴望成功的公司文化往往是市场成功的关键。
世纪天才:“你做梦,我来圆梦,世纪天才”
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