近几年，中国酒店投资受社会大环境影响，可谓是风云变幻，在投资人和酒店集团共同经历了行业的动荡时期之后，逐渐形成了紧密的“共生共赢”关系；其中，国内连锁酒店品牌在经历三年疫情洗礼后更加注重通过高质量的酒店产品、强大的运营能力和成熟的商业模式服务投资人，提高投资人对品牌的信任度，营造可持续发展的酒店生态，与投资人形成了连锁酒店业的“命运共同体”。

创新激励政策，开启合作共生共赢新时代

酒店行业发展的动力，来自于投资人的信心，宜尚怡程酒店作为行业内的成熟品牌，深悉与投资人之间“命运共同体”的重要性。宜尚怡程酒店主动推出投资人奖金激励政策，以激励优质投资人为初心，在全国划分不同地区，从综合RevPAR、会员发展、服务品质等多维度进行激励，并设立专项激励奖金。同时，在评选过程中，坚持公平、公正、公开原则，确保奖金激励的规范性、透明性。

酒店投资人在酒店运营出色有收益的同时，还可以得到来自酒店品牌激励的“意外之喜”。宜尚怡程酒店主动激励投资人的政策思路可谓是开创了酒店与资方合作形式的先河，加速促成反向的内部结构升级，提高了酒店与投资人共同运营效率，在一定程度上真正实现了共生共赢的“命运共同体”。

坚持主动激励，让投资人更有信心长期发展

投资人有意愿、有信心，是连锁酒店品牌发展内驱力的关键一环，宜尚怡程酒店坚持贯彻投资加盟激励的方案，形成投资人的品牌门店竞相争好的局面，刺激酒店品牌的良性发展。在激励政策颁布以来，宜尚怡程酒店全国各区域有不少门店表现亮眼，霸榜多个评比名单。

·宜尚酒店安溪恒兴汽车站店，位列第二季度业绩复合增长、会员发展、官渠发展三榜第一，投资人获得数万元管理费减免激励。

·宜尚酒店长沙望城区政府斑马湖店，在第二季度的外网点评、会员发展、官渠发展评比中均位列前茅，投资人同样获得管理费减免激励。

·怡程酒店恩施民族路店在第二季度的综合RevAPR、ADR、会员发展评比位列前五，投资人得到管理费减免激励。

激励举措优化投资合作结构，形成长期主义共赢局面

连锁酒店业必须坚持长期主义运营的心态，才会有美好未来，而实现这一点，首先必须建立在双方长期稳定的合作关系之上。宜尚怡程酒店此项激励举措改变了以往投资人对酒店品牌单向资金投入的传统合作关系，有利于深化和巩固双方关系发展，是追求长期主义的正向驱动力。在激励政策实施期间有不少投资人反馈此项政策利好，坚定了投资人长期合作的信心。

·宜尚酒店祁东店的投资人：“首先感谢东呈集团对门店的关心与工作的支持，该类活动既体现了门店相对应板块工作的肯定，也是给予前进的动力，希望类似活动集团能每季度都举办一次”。

·宜尚酒店吉安泰和中心广场步行街店的投资人：“非常感谢集团给予的奖励，在此看出集团对各项数据的考核非常到位，当然这也是靠大家的努力才能拿到此项奖励，希望大家再接再厉，再创佳绩”。

宜尚怡程酒店历经九年的沉淀与发展，不断升级与完善酒店产品与服务的同时，继续探索酒店品牌长期发展的道路，不断开创探索新的投资加盟激励模式，与投资者“共生共赢”，一同绘制出高质量发展的全新未来，为中国连锁酒店行业的发展贡献新思路。

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