随着经济的发展,城市的面貌日新月异,尤其是一、二线城市的发展前景广阔,吸引了许多人前去闯荡。对于这些人来说,离开家乡并转移工作城市或地点时,首先要考虑的就是社保转移的问题。前海人寿向职场一族科普相关信息,帮助大家更顺利地开始新生活。

关于社保转移的相关问题,首先要注意,换城市工作社保不一定需要转移,这包括以下情况: 如果只是短暂在新城市过渡,可暂不转移,之前缴纳的社保不转移也不会被清空,记得要在新城市按时缴纳社保,退休前将各地的社保记录转移合并;如果打算定居在新城市,建议转移社保,因为缴纳的五险一金与看病、买房、孩子上学都有关联;如果在大城市已缴纳十几年的社保,并满足当地退休的领取条件,因为某些原因要回老家工作,社保可暂不转移。

其次,哪些社保可以转?并不是所有五险一金都可以转移,五险一金中的医疗保险、养老保险、失业保险可以异地转移。如医疗保险转移合并后,可以累积连续缴费年限,提高医保报销上限,但一般只能转移医保个人账户;养老保险,退休时能领多少养老金,与缴费年限、缴费基数、个人账户余额及养老金领取地的职工平均工资等密切相关;失业保险,失业时能领取的失业金额度与失业保险连续缴费年限直接相关,及时转移合并失业保险能累积连续缴费年限,万一被动失业,能多领失业金。

另外,大家需要留意社保转移的注意事项:在转入地签订劳动合同后再转移,只有在原参保地办好社保转出手续,同时在转入地有工作且签订劳动合同后才能转移;注意转入地的年龄限制,社保转入地可能会要求男性年龄低于50周岁、女性年龄低于40周岁才能转移;核查是否欠缴社保费,在办理社保转移时,社保局也会核查账户是否存在欠缴社保费情况,如果有欠费,要先缴清欠款才能办理。

前海人寿还提醒,由于各地的社保转移要求不完全相同,建议在转移前先拨打全国人力资源社会保障服务热线12333,了解最新规定再进行操作,这样才能更好地保障自己的利益。

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