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“卷上天”的H-1B,拿不到的工作签,如何拯救你的移民美国难题?

“卷上天”的H-1B,拿不到的工作签,如何拯救你的移民美国难题?
2023-05-04 16:01:02 来源:今报在线

一年一度的H-1B抽签,终于又在无数留美学子的抱怨声中落下了帷幕。近几年的H-1B抽签可以用“卷上天”来形容,今年更是如此——在抽签注册阶段移民局的网站就由于不堪重负华丽“罢工”了,为此移民局甚至延长了注册时间。

为何H-1B签证一位难求?这就不得不提劳务外包公司,从美国劳工部提供的申请数据来看,一直以来,印度外包公司占据着大多数的H-1B资源。数据显示,印度人H-1B获批者所占的比例在七成左右,而来自中国大陆的H-1B获批者,所占比例仅一成。

自2020年美国移民局引入“电子抽签“之后,大大降低了H-1B参与的门槛,雇主只需要付10美金就可以为雇员抽签。很多印度劳务外包公司利用这一漏洞,通过大批量申请的潮水战术搞定H-1B抽签,给一个申请人抽十几份,甚至几十份H-1B,然后抽中哪个就去哪个公司上班。

严格地说,只要offer真实有效,也很难证明这些人的行为违法,但是,对大多数勤勤恳恳努力工作的中国留学生来说,这些人剥夺了原本属于他们的公平。

对于这样利用游戏规则钻空子的行为,美国官方虽然心知肚明,但总是睁一只眼闭一只眼,没什么防护机制。然而,随着美国社会对此关注热度的持续高涨,有些参议员终于坐不住了,向参议院提出了《H-1B和L-1签证改革法案》草案,以此减少移民系统中的欺诈和滥用。

该法案的具体内容包括:

1.对寻求雇佣L-1和H-1B工人的雇主提出新的工资、招聘和认证要求;

2.要求寻求雇用H-1B员工的雇主在可搜索的DOL网站上发布这些工作,这是美国工人和被解雇的H-1B非移民的资源;

3.对H-1B计划进行改革,包括优先向STEM教育水平较高的工人发放H-1B签证,并修改“专业职业”的定义,要求获得学士或更高学位;

4.加大对违反工资规定的处罚力度,包括对雇主处以罚款或发布禁令。

不过这一法案要想成功落地,还要在美国议会里“过关斩将”,阻力不小。但如果能顺利“闯关”,整治好签证滥用,提高H-1B中签率,对大量毕业后想留在美国的优秀留学生来说,无疑是值得喜大普奔的。

其实,就算没抽中H-1B,大家也不用太过沮丧。事实上,还有许多可以维持住美国身份的方法。

比如,重新申请F1学生签,可以继续深造,读研或者读博。想要继续全职工作还可以申请Day-1 CPT,但要注意选资质合法Day-1 CPT学校,谨慎选择专业,所找的工作必须和专业有很强的关联性。但转为学生签的问题在于,等毕业后还会面临工签抽签的问题,那时候H-1B的申请人没准要排到太平洋彼岸了……

另外还可以转L1签证,通过跨国公司的职位曲线救国,但这一路经对工作经验的要求比较高,刚毕业的留学生不太可能得到高管职位。

此外,高等教育机构、非营利性机构类的岗位,可以申请Cap-Exempt H-1B,不用抽签,随时可以递交。符合相关条件的同学可以尝试一下。

其实,破解H-1B“玄学”最简单粗暴的方法,还是直接拿绿卡,比如通过EB-5投资移民。这个曾因为排期让很多人望而却步的美国移民方式,随着政策的调整,已成为目前相当理想的留美捷径。

2022年《EB-5改革与诚信法案》的通过,为EB-5带来了难得的窗口期,新法案创立了“签证预留”这条绿卡审理新通道——每年10000个EB-5绿卡名额中,划分出3200个绿卡名额,分配给投资到“签证预留”项目(高失业地区、农村地区以及基建项目)的绿卡申请人。目前,签证预留项目暂时没有排期,可以更快捷地拿到绿卡。

与此同时,在美国境内已经居住3个月以上的申请人,可以同时递交I-526E和I-485申请。由于I-485申请允许在等待审批结果期间申请工卡和返美证,因此可以合法在美国居留,学习和工作直至485审批结束。所以对于留美学生而言,不需要申请人预先获得Job Offer,更不需要雇主配合,审核时间短,获批后即可合法地自由工作,简单、有效地解决毕业后的留美难题。

侨外移民专家提醒,需要注意的是,即使H-1B被抽中,也不是万事大吉的。根据以往的经验,有太多的H-1B持有者会面临被解雇、公司倒闭或公司不给延长H-1B的情况。一旦发生这种意外,如果不能在60天内迅速找到新的工作,并把H-1B转到新的雇主公司,仍会面临留不下的问题。毕竟H-1B只是一个非移民签证,尽快搞定绿卡才是最稳妥的,有了美国身份,在学习和就业方面,也拥有更多优势和选择机会。了解如何移民美国可以咨询侨外移民,为您解答留美难题。

责任编辑:kj005

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