整洁宽敞的职工宿舍、温馨舒适的探亲房、干净明亮的餐厅、家居化的浴室……这充满温馨的场景是中铁上海局南京地铁6号线项目部工会打造职工“幸福之家”的一个缩影。

心系职工“送温暖”。自进场以来，该项目部工会坚持“幸福项目部”建设理念，积极回应职工急难愁盼问题，在驻地安装净热水器、设置探亲房、配备“爱心小药箱”，较好地保障职工的生产生活所需，并立足于受职工欢迎的服务项目，广泛开展“会服务 惠职工”“家属反探亲”“青年联欢会”等主题活动，提升职工生活趣味性。同时，该项目工会以“456工作法”为抓手，及时开展谈心谈话、走访慰问及生日祝福等活动，并适时为奋战在一线的职工送暖心餐，提升职工幸福感、归属感。

情系职工“解难题”。该项目工会紧密围绕职工最关心、最现实的利益问题开展调研讨论，运用“金点子”、合理化建议征集机制，根据实际情况竭力解决职工们所提出的问题和困难，做到职工发声件件有回音，件件抓落实。从细微之处入手，该项目工会将解决职工普遍关心问题作为年度重点工作，列入“我为群众办实事”推进计划，并创新性开展“工会主席交心谈心”活动，以拉家常的形式与职工一对一、面对面沟通交流，融激励、关怀、反馈为一体，使职工们有话愿谈，有建议敢提，建立彼此交流畅谈的“连心桥”。

关爱职工“提技能”。该项目工会以提高职工队伍整体素质为目标，制定青年员工培养规划和培训制度，开展岗位轮训、导师带徒、一对一指导等各种类型的培训项目，完善培养机制，引导青年员工主动学习新知识、掌握新技能。同时，工会牵头打造了以班子成员为骨干力量的“教师团队”，授课老师结合阶段施工重点、生产难题，以知识讲解、现场教学、交流研讨等形式开展教学，将安全知识及技能倾囊相授，为企业轨道交通施工领域培养了一批复合型管理人才，并在施工现场各岗位担任重要角色，助推了项目建设进度。( 束永俊 苏永宏)

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