青年就业问题，一直备受社会各界的关注。对于促进青年就业，职业规划师尹昕表示：“在新时代新的社会背景下，支持青年就业可根据其自身专长与短视频平台特性，以短视频直播平台所附带的资源，推进探索多样化的就业模式，促进带动青年创业就业。”

近年来，“短视频+”和“直播+”等新兴业态飞速发展，让短视频平台与生产生活更加贴近融合，催生了才艺主播、电商主播、知识付费等职业新场景，成为我国数字经济的建设的有力参与者。利用短视频平台特性，可促进青年创业就业，那具体应该怎样做呢？

推出“快聘”板块与企业直接对话，打破传统招聘模式

尹昕告诉笔者：“短视频平台凭借自身的资源优势与技术优势，打破了传统招聘市场的招聘模式，实现了服务模式的突破创新。”利用短视频平台推出直播招聘平台“快聘”板块，让广大青年求职者可以在直播间与企业直接沟通，从而能够轻松掌握企业招聘需求以及工作环境、工作内容，进而能够帮助青年求职者准确地筛选岗位，找到适合自己的岗位。

开拓“直播带岗”协同服务模式，三方联动促进就业

单纯依靠短视频平台促进青年就业，力量始终不足，促进青年就业创业效果有限，联动政府、企业、平台，实现三方协作，才能够达到良好的效果。那具体要怎样操作呢？尹昕建议，可以通过政府、企业、平台三方联动，打造“直播带岗”协同服务模式，达到促进就业的目的。

三方联动“直播带岗”协同服务模式，具体是指通过在线上搭建招聘场景，进行产品开发，对运营服务与资源提供支持，并鼓励倡导企业加入投入对数字化人力资源服务进行探索，实现招聘线上化，让广大青年能够便利、高效地进行线上求职，为各地区促进就业提供助力，也可以与区域经济发展形成良性循环。

目前，各大短视频平台进入了三农建设、直播电商、本地生活服务等经济领域，在带动相关产业链发展的同时，也带动了就业岗位的发展，为青年人提供了诸多就业机会，为青年人提供了就业创业的广阔空间。尹昕预估，随着“短视频+直播”数字经济深入更多行业领域，将进一步激发经济活力，提升匹配效率，为青年精准就业提供全方位的支持，为更多青年提供实现自我价值的方式和路径。

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