文章来源于公众号UCMT无国界

回望过去的2022年，挑战与不易贯彻始终，变动与奋进并立前行。对医疗健康行业的企业来说，于挑战中寻觅机遇，找到差异化的前进道路，便能在百年之大变局中破局而出。

对于医疗大健康行业而言，符合时代潮流的机遇到底是什么？

近日，国家卫健委印发了《"十四五"卫生健康人才发展规划》。在《规划》中指出，”十四五“期间，中国卫生健康人才发展的总体目标为：促进医疗建康人才服务能力提高与结构优化，完善人才管理制度机制，营造医疗健康人才发展的良好环境。

在《规划》中明确，到2025年，中国医疗健康人才总量将会达到1600万人，每千人口执业（助理）医师数达3.2人、每千人口注册护士数达到3.8人、每千人口药师数达到0.54人，专业卫生机构人员数增长到120万人。

另外，在党的二十大报告指出，要坚持以推动高质量发展为主题，把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来。而《健康中国2030规划纲要》则强调，要建立起体系完整、结构优化的健康产业体系。

前瞻产业研究院发布的《中国大健康产业战略规划和企业战略咨询报告》也指出，2023年我国大健康产业规模将达到14.09万亿元，近五年年均复合增长率达到了12.55%。

数据来源：前瞻产业研究院整理

大健康产业也将成为了中国未来几年明星产业。

01大健康产业概览

大健康产业正在成为黄金赛道；

市场规模持续扩大，但投资趋于理性；

大健康产业企业的核心将聚焦人才规模和质量；

02未来大健康产业三大发展趋势

全球化Part.1

全球化已成为大健康产业独角兽企业，未来取得长期可持续、高质量发展的重要战略选择。

毕马威研究指出，2020年中国创新药进入”出海爆发期“，全年出海达到39家。2022年上半年，51家药企出海，再创历史新高，可以看出，越来越多的企业选择走出去，拥抱世界，收割出海红利。

科技化Part.2

随着科技的飞速发展和疫情的催化，医疗与科技的碰撞与结合加速，迎来新的升级。一方面，全世界的科技巨头都在争先恐后地进入大健康产业，推动了大健康商业模式的创新践。另一方面，高科技逐渐融入医疗领域，AR&VR等技术不断进化，再加上元宇宙的异军突起，为大健康产业的发展带来无限可能。

人才化Part.3

未来，行业的重点也将转向人才和管理。大健康产业公司竞争的核心将集中在人才的规模和质量上，如何了解人才需求，吸引和留住更多的优秀人才，以及如何打造国际化的人才队伍和人才发展链。将成为大健康产业企业在新一轮市场竞争中能否成功的重要组成部分。

03中国大健康产业发展不利因素分析

1、消费市场没有完全打开

一方面，伴随着城市化的进展和老龄化的到来，人们对大健康的需求会不断的攀升，潜在的市场规模随着需求会更加庞大，但是目前的消费群体，仍然受限于中老年及病患者。

另一方面，消费者对产业了解和认识不够，甚至很多人并不懂这个行业，认为这个行业就是卖药、卖医疗器材的。

2、产业链分散、商业模式落后

目前，我国大健康产业正处于发展初期，大健康产业链在各个环节上都显得比较分散，对应的资源分布也相对分散，这意味着必须通过大量的资源整合将各个环节有效地连接在一起。

除此之外，我国大健康产业的商业模式也比较单一和落后，落后的商业模式势必会成为制约大健康产业发展的桎梏。

3、研发和技术创新不足

相对于国际上先进的医疗医药水平，国内外在创新研发上还存在较大差距。纵观我国大健康产业，低水平的重复生产等问题十分严重，特别是研发和技术创新不足。

4、专业、管理人才储备不足、缺口较大

在医疗行业蓬勃发展同时，我们也必须认识到，我国的医疗服务行业整理服务水平还处在世界落后地位，根据《柳叶刀》发布的2018年全球医疗质量排行榜，在医疗卫生费用支出占GDP5%以下的第三档次国家中，中国是4.6，排名世界145。

另外，医疗行业的迅猛发展带来了医疗人才缺口的日益扩大，复合型的管理人才一直处在稀缺状态，对应的薪资也大幅度提升。但医疗行业面临管理人员多为技术出身的局面，缺乏系统的医疗管理知识体系，管理方式相对落后。

全球产业升级，边界拓展万亿级蓝海。医疗健康行业，具备科技创新思维的复合型管理人才的缺口，急剧攀升。UCMT秉持“全融教育”理念，融合中西教育，推动校企融合，让企业管理者回到管理研究，最终成就企业管理思想家。为了帮助学员解决医疗创新领域遇到的需求与问题，同时结合国立路桥大学在医疗创新上的卓越建树和坚实基础，UCMT-法国巴黎高科路桥大学医疗科创管理博士（简称：ENPC-DIHTM）项目应运而生。

01关于UCMT

成立于2001年，最初由上海交通大学MBA校友会投资并于2001年10月28日成立，由5位MBA校友出任董事，3位MBA理事作为创始管理团队。经过20年的发展积淀，现致力于打造具有全球影响力的"学产研"生态圈，是一种不同于以往传统学产研的创新型教育模式，以企业为主体，在企业内部建立企业大学和企业研究院。

一方面，立足高校科研资源，发现并解决企业存在的各种问题，并通过一定的研究载体和工具形成企业甚至行业在这一方面的知识积累；另一方面有效输出，为高校提供最新研究案例，丰富教学内容，通过搭建互联空间，创建全球"学产研"的平台。

02法国巴黎高科路桥大学介绍

法国巴黎高科路桥大学（后简称ENPC）建校于1747年，是法国历史上第一所综合性公立工程师学校，她被誉为法国社会高级决策者和高级工程师的摇篮。路桥大学创立商学院，使工业的深度与商业管理的广度相结合，是ENPC提出的具有划时代意义的理念。

2023年QS世界大学排名榜中，巴黎高科路桥大学位列全球第174位，相比2022年提升了73位。在法国院校排名中居第6名。该排名榜涵盖了世界85个国家的1400所院校。

2020年L'étudiant学生报年度法国工程学院综合排名（Palmarès général des écoles d'ingénieurs 2020）中，巴黎高科路桥大学位列全法第5位。此次共有174所工程师院校入榜。

2020年L’usine nouvelle的工程师学院排名中，巴黎高科路桥大学位列全法第2位。此次共有130所工程师院校入榜。

在L'étudiant学生报年度法国工程学院综合排名中，共统计了近200个法国的工程师学院，其中巴黎高科路桥大学位列全法第4位。>>>点击这里查看学校排名详情

03医疗科创管理博士（ENPC-DIHTM）介绍

面对以高科技化、精准化、标准化与专业化、智能化、融合化为趋势的医疗行业发展，医疗管理人员的管理方式急需创新，医疗管理技术也要不断加强。

UCMT-法国巴黎高科路桥大学医疗科创管理博士ENPC-DIHTM，赋能医疗专业人士，加速医疗模式转型。

以产学研深度融合的培养理念，让学员学以致用、用以致学。

医疗科创管理博士ENPC-DIHTM项目专门被设计用于补充和融合候选人的职业生涯。我们将指导学员参加高管和产业项目，并指导他们设计和开展与其赞助公司和组织高度相关的研究主题。在课程结束之后，学员将在国际教授陪审团面前进行博士论文答辩，通过陪审团认可之后，可获得博士学位，学位受全球认可。

*具体课程根据具体学年适当调整

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

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