人间的烟火，由奋斗者点燃。

奋斗无关年龄和职业，无论是为梦想背井离乡的新市民，还是为责任和大爱沉到基层的公益扶贫干部，亦或是起早贪黑为生活奔忙的骑手、快递员和市井商贩，满怀热忱敢闯敢拼的创业者，格子间里造梦的白领，他们都是这个时代的奋斗者。生活与我们都不完美，即便看清了自身局限，他们依然脚踏实地奋斗着，并相信“明天会更好”。在他们身上，有着为梦想、为家人奋斗的一股冲劲，也有因缺经验、缺资金而产生的一时脆弱，但无论当下悲喜，他们都是自带微光、一旦凝聚便能照亮世界的人。

作为头部持牌消费金融公司，招联一直高度关注奋斗者群体，并针对这一群体的需求推出了诸多普惠金融创新产品与解决方案，希望借由微光照亮微光。这些奋斗者有着怎样的故事？他们跟招联又发生了怎样的关联？我们推出“招联·奋斗者说”专题，聆听奋斗故事，感受金融之光。

拄着拐杖走出家门、乘电梯下楼、取车、开车、坐电梯上楼，到办公室放下公文包，坐下后开始敲代码……这是软件开发师黄圳奇每天上班的固定流程，虽腿脚不便，但他的日常工作与生活，与其他同事相比其实并无太大差别。

事实上，在信息化高速发展的今天，新领域、新工作、新岗位不断涌现，社会环境趋于无障碍化，残疾人就业不断超越障碍，各行各业都出现了不同残障人群的身影。这是科技向善的力量，也是普惠观念的现实映照。科技之力填补甚至抹平了特殊群体、弱势群体与其他普通人之间的差距，为他们提供了更多融入社会生活、实现个人价值的可能。

当残障人士迈出家门、融入社会，“残疾”不再是他们身上最突出的标签。凭借自身专业技能，他们像其他健全人一样，可以用运动员、程序员、外卖骑手、撰稿人、舞者、网约车司机等职业标签来定义自己的身份，投身火热的工作和生活，成为千千万万奋斗者中的一员。

从深层逻辑看，普惠金融与科技向善有着异曲同工之妙，均力图“让更多人过上美好幸福的生活”。作为科技与金融的“结合体”，招联致力于为广大普通人提供平等的金融服务，也为残障群体、弱势群体提供公益扶持。自开展“指尖微光”公益项目以来，招联为诸多社会残障人士提供就业指导和技能培训，并为残疾人及其家属提供就业岗位，其中，残障人士黄圳奇就为妻子黄丽争取到了招联外包项目的兼职工作。结缘于此，我们对黄圳奇的经历有了更多了解：自小身患小儿麻痹症、拄着拐杖从农村走到了城市、历经曲折才找到第一份工作、因一篇报刊文章与妻子相识相爱……在与黄圳奇的深度交流中，他这些大大小小的经历更加清晰地呈现在我们面前。

求职遭拒：“因为你是残疾人”

“因为你是残疾人，我们不能让你来上班。”时隔多年，黄圳奇对毕业求职时遭遇的诸多“不公平”依然记忆犹新。

2005年，黄圳奇从湖南中医药大学毕业。跟其他毕业生一样，他对未来的人生满怀憧憬。他想从事本专业相关工作，做一名专职软件开发工程师，期待凭借自己的才华在职场上大展身手。

期待是美好的，但现实冰冷又残酷。毕业之后黄圳奇发现，出色的专业能力并不意味着一定能找到好工作，自己的所有优势加起来都不足以抵消腿脚不便带来的阻碍，几乎没有公司愿意录用他。

在长沙待了三个多月，黄圳奇辗转于各大招聘现场，投了几百份简历，拄着拐杖面试了多家公司的岗位，却屡屡碰壁。他渐渐不再执着于投递软件开发岗，开始将“网”撒向其他岗位。

“因为我学的是计算机专业，但是2005年我们国家的计算机软件行业远远没有现在这个容量，没有这么多岗位，所以当时竞争是非常激烈的，当时像网管这种相对简单的工作基本都要大学本科起步。”一开始，黄圳奇将求职失败归咎于行业因素及自身能力问题，直到后来有个公司相当直白地点出了拒录他的主要原因，他才“醒悟”过来，原来很多公司都存在对残疾人就业的歧视。

那是最接近入职的一次机会。有一家公司开出了1200元/月的工资，招聘软件开发岗人员，黄圳奇满怀期待地去了他们公司面试，面试官对他也非常满意，当场表示愿意招收他，让他下周一就到公司上班。

黄圳奇非常开心，他回到住处就开始准备入职资料。没想到的是，到了周日晚上，那个公司的人事却打电话过来，告诉他，“公司总经理不同意你来上班，因为你是残疾人。”这种明目张胆的歧视让黄圳奇感到愤怒和沮丧，他突然想到，之前那些单位很可能也是考虑到自己身体原因才拒录他，只是没有明说罢了。

因自小身患小儿麻痹症，黄圳奇对旁人异样的眼光早已习以为常，他将大部分时间和精力投入到学业中，考上了大学，却在毕业后再次遭到“不公平”的重击。他失望地离开长沙，来到了广州，盼着能在这里找到一份安身立命的工作。

他投靠了在广州做搬家业务的亲戚，晚上睡在亲戚租来的小屋的沙发上，白天就跟着搬运货车穿梭于广州各个区，尽可能地寻找就业机会，但一段时间后依然一无所获。后来，经一位记者朋友介绍，黄圳奇终于获得了一份offer，去深圳一家电子厂做媒体专员。

虽然专业不对口，但至少是一份工作，这对黄圳奇来说已经十分难得。由于这个电子厂是个小型公司，也没有聘请专职IT人员，所以黄圳奇经常主动帮公司做一些IT维护、网页开发等工作，就这样身兼数职做了三年，直到电子厂倒闭他才离开。

接纳自我：与身体“和解”

在聊天过程中，黄圳奇给人的感觉是侃侃而谈且十分自信的，但据他描述，过去的自己敏感内向，与现在有很明显的差别。

黄圳奇出生于一个农村家庭，一岁多时，他就被家人发现腿肌无力，后被医生诊断为小儿麻痹症，自小父母对他的期望就比弟弟妹妹更高。

“你看你肩不能挑、手不能提、腿不能跑，如果不读书你以后能干嘛呢？”黄圳奇的父母没有什么文化，却认定读书是这个儿子唯一的出路，虽然家里经济困难，但黄圳奇的学费却被列入家庭“优先支出项”。

读书时期的黄圳奇，心情时常随着成绩高低变化而起伏不定。小学时，村小的学习氛围并不浓厚，黄圳奇只要努力一下，就能获得优异成绩，老师的肯定也带给他不少慰藉，让他觉得自己跟身体健全的同龄人相比各有所长。

进入中学，身边都是优秀的同学，黄圳奇由学习成绩带来的自信逐渐消失。他以乡镇第一的成绩考入县一中，在班里却成了平平无奇的存在。一个班60个人，黄圳奇却只排到49名，这让他感到自卑。每天舍友都睡觉了，他还去洗手间借着灯光背单词。

黄圳奇还要每天拄着拐杖、提着桶往返于山上的澡堂、宿舍及教学楼，需要克服住宿生活带来的诸多不便。“当时就是憋着一口气，整个中学时代我都在赶成绩，人也比较内向木讷、不爱说话，心里也是比较压抑，最终也没有考上最理想的大学。”黄圳奇心有遗憾。

不过，黄圳奇还是觉得自己足够幸运。进入大学后，他积极参加学校活动，逐渐变得开朗自信，开始正视自己、接纳自己。“因为腿脚不便在生活中带来的影响是显而易见的，我的腿不可能像别人那样健步如飞，但它又会伴随我一辈子，那肯定要跟自己的身体和解，其实和解也是一个很漫长的过程。”

黄圳奇暗暗告诉自己，与其关注那些腿脚不便带来的影响，不如去想想还有哪些事是自己能做的。“我以前就习惯回避这个问题，其实很多事并不是因为残疾影响的，而是自我否定、自我限定才做不了的。因为觉得残疾人不行，然后就不去努力所以才不行。”

大学期间，他经常去湖南日报的一位记者家里做客，在他的鼓励下开始撰写并发表文章。一来二去，这位记者成了他的好朋友，黄圳奇的第一份工作也是在他的牵线下找到的。

“第一份工作是靠朋友，第二份工作就是完全靠我自己得来的。”电子厂倒闭后，黄圳奇参加了深圳残联组织的一个高端培训计划，为从事软件开发工作做准备。经过一年多培训，黄圳奇靠自己的专业能力及面试技能，成功进入富士康，成为一名真正的软件开发工程师，开启了新的职业历程。

这也是黄圳奇筑牢自信心的一个重要转折点。“这对我的人生影响非常大，因为觉得离开了朋友的帮助，我也能找到工作，算是突破了一个局限吧。靠自己的力量找到一份喜欢的工作，说明靠自己也能在深圳立下脚跟，我也更加自信了。”

之后，黄圳奇不断提升自身的专业技能，从富士康跳槽到互联网创业公司，再到华为外包项目组、招行外包项目组，跳槽数次，薪资也翻了好几倍。2014年，他在考虑跳槽前还去考了C5驾照，出行的便利让他的就业选择半径扩大到了整个深圳市区。

“这个驾照我也是考了三年才拿到，即使什么都比别人慢一点，但其他普通人拥有的我也想通过自己奋斗去得到，像买房买车这种物质上的东西也是一样。”黄圳奇表示，这让他觉得自己与其他人的差距在不断变小，也让他在生活中更加自信积极。

希望被平视：残疾只是一个特征

在富士康工作时，黄圳奇做着自己喜爱的软件开发工作，在经济上也比以往稍微宽裕了些，开始思考起终身大事来。

2011年，一个叫黄丽的女孩子入职了富士康，她在公司内刊上看到了黄训奇在业余时间写的文章，深受感动，两人在后来的接触和交流中慢慢有了感情。2013年，黄丽顶住家人的压力，与黄圳奇结婚组建了小家庭，之后有了一对可爱的儿女，现在一家四口的生活幸福美满。

身为残障人士，黄圳奇与其他“残友”保持着紧密联系。一次偶然的机会，他在残友群看到招联“指尖微光”公益项目，了解到该项目可为残疾人以及残疾人家属提供工作，其中客服类兼职工作可实现在家里“就业”，十分适合自己的妻子。于是，他帮妻子争取到了招联外包工作岗位。

“我挺满意这份工作的，至少居家办公啊，可以一边照顾家庭，一边打发时间，也可以帮家里减轻一点负担。”自从做了这份兼职，黄丽每天都过得充实快乐，还收获了职业上的成就感。

在日常生活中，黄丽在家陪伴孩子的时间比较多，也尽可能地给予孩子良好的家庭教育。面对小孩对爸爸身体的疑惑，她会教育他们，“爸爸腿脚不便，跟那些留长头发的爸爸是差不多的，只是一个生理特征而已。”

“但其实，一开始她对我的照顾也是过于热情了，她是一个心地柔软的人，对弱势群体非常善良。”黄圳奇笑道，“就是样样都考虑到，像饭来张口、衣来伸手那样，然后我上班还要送我到楼下给我打伞，后来几次我就跟她商量，就是我需要做家务，我需要自己去上班。”

黄圳奇希望，无论是在婚姻家庭中，还是在社会职场中，自己都能被“平视”。“我是跟大家一样的普通人，我已经完全接纳了自己，但也希望被平等看待，而不是俯视或仰视。”他打了个比方，“就像过去，人们看戴眼镜的人觉得奇怪，但现在大家都见怪不怪了，希望大家也都能像看待戴眼镜的人那样看待我们。”

他表示，现在的自己就跟其他普通人一样，在职场上努力升职加薪，也希望通过自己的奋斗买房买车，让自己和家人过上更加幸福的生活。

无疑，科技进步缩短了残疾人与健全人之间的差距，也为残疾人家属带来了福音，帮助他们解决了在职业发展及日常生活中的诸多难题。随着社会环境越来越趋向于无障碍化，越来越多的残疾人迈出家门、参与到社会分工中来，我们也应该以更加平常的眼光来看待这个群体，而不是想方设法地给予他们特殊对待。

就像招联“授人以渔”的公益模式，摆脱了以往传统的捐助捐款模式，通过为特殊群体、弱势群体提供求职培训与就业岗位，让各类残障人群公平参与到社会建设中来，鼓励他们通过自己的努力奋斗去实现人生目标，以更加平等的姿态融入到社会生活中。

如今，招联“指尖微光”公益项目已累计为超300名残障友人提供了工作岗位，用微光关注残障人士的生活，助力他们实现自己的人生价值。招联深知，每一个奋斗者都应被善待，只有让更多善良但平凡的人们散发光亮，才能汇聚更大的能量，照亮更多人群和地方。微光成炬，这世界也便随之更加美好温暖。

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