11月26日，由猎聘网和深圳卫视联合主办的“猎聘2021广东（深圳站）非凡雇主公益招聘直播”活动圆满结束。递四方凭借完备的人才培养体系、良好的企业文化，宽松的工作氛围，从数万家参选企业中脱颖而出，荣膺“2021广东年度非凡雇主”殊荣。递四方HR代表龚莉也在直播过程中与候选人进行实时沟通交流，并在线招揽人才。

在直播中，龚莉介绍，公司目前在全球共拥有10000+名员工，超过100+家分支机构，2021财年销售收入破百亿，服务全球约100万家跨境电商商户与超过2亿跨境电商终端用户，历经17年的成长，已经成为跨境物流领域的龙头企业。“得益于跨境电商的飞速发展，递四方每年依然保持着30-40%的高速增长，我们在仓储、物流产品、IT、销售和市场等模块都需要大量优秀人才。“

龚莉也分享了自己的亲身经历，“公司在员工关怀上做得十分细致，印象比较深刻的是今年春节的时候，为相应政府就地过年的号召，大批的小伙伴都选择了留深过年，为了让大家能够感受到年味，公司组织了总裁晚宴，邀请了39名一线优秀的小伙伴一起参加，大家共聚一堂，提供了一次高层和基层伙伴一起放松交流的机会。这也是我第一年异地过年，现在回看当时的大合照，依然能感受年味满满，归属感、荣誉感满满！“

递四方一直致力于打造有感知度的企业文化。今年公司十七周年之际，为了感谢一大批老员工的坚守与付出，递四方为全公司司龄超过10年、5年、3年的员工颁发荣誉勋章。“沉甸甸的勋章，铭记回忆与成长，希望未来有更多小伙伴加入受奖队伍，践行四方文化，练铸团队之魂，以实干作风为企业发展添砖加瓦。”大客户管理中心总监罗扬表示。

“来公司5年，调了3次岗，经历过4个不同的角色，觉得公司和团队领导对于转岗都是持开放态度，充分尊重个人的想法，也提供相应支持，虽然每次都会有阵痛，但通过不同岗位的历练，沉淀了自己的综合能力，我觉得这种文化氛围很棒，也增加员工的忠诚度。”解决方案部的李潮丽经理介绍说。

龚莉还介绍了递四方的“四方学院”和一套完整的培训体系：针对校招的新人员工，公司设有“新人起航班”，为员工提供企业文化和线下全链路业务的跨部门轮岗培训，并以师兄带教的方式安排专门项目的实操体验；对社招的新人员工，公司也会有相应的“新人助航培训”，帮助员工快速融入集体；日常对于一线员工，会有针对性地提供业务所需要的产品及业务专题培训以及通用技能培训；对进入公司满一年后的员工，还开设“新星计划”，从专业和管理的通道上双向培养，用实际的公司级的项目来历练项目管理能力，成为公司的管理人才后备军；针对重点管理层和核心管理岗，公司正在运行管理领航计划，通过中高管专项培训、管理工作坊等形式，帮助中高阶领导实现管理能力的提升。

递四方首席人力官蒋志坤认为，此次递四方荣膺“2021广东年度非凡雇主”奖项，是对递四方多年来践行“以人为本”企业文化的褒奖。蒋志坤认为，公司一直关注新形势下职场人的诉求与期待，在日常管理中围绕职场人关注的安全感、成长感、公平感、认同感、愉悦感、价值感等维度，打造一个员工健康发展的企业组织，赋能职场人健康发展。

最后，蒋志坤表示：递四方一直坚持“积极主动、团结互助、务实高效、创新进取”的“四方精神”，未来我们将进一步完善人才吸引、人才发展、人才激励和人才保留机制，为员工提供更好的事业平台，欢迎更多高素质的优秀人才加入到递四方的大家庭中来。

责任编辑：kj005