员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分,绝对占比份额不大,但就投入产出比而言,员工福利却日益显现出“四两拨千斤”的杠杆作用。一方面,员工对企业福利的感知度较高,福利的好坏直接影响到员工的生活质量和对企业的满意度。另一方面,好的福利还能够帮助企业提升雇主品牌形象,吸引更多优秀人才加入。转眼又到了年底,各大企业纷纷开始着手准备春节福利,毕竟春节对中国人来说意义重大,是企业福利发放的重头戏。

企业春节福利管理,没那么简单!

目前,绝大多数企业还在采用传统的线下采购,但实际上这种采购模式在选品议价、合同签订、发票合规、履约交付、仓储物流、发放确认、售后处理方面存在诸多痛点。比如选品问题,要做员工喜好调研,要评估商品质量,要考虑价格是否公道;比如发票问题,如果供应商无法提供正规发票,再实惠的东西也不能购买;比如物流问题,能否准时到达,能否送货到家;再比如发放问题,千人的集团企业,福利发放需要耗费大量的人力成本......

资料来源:《 2020 企业弹性福利调查报告》

为帮助企业改善福利品类单一、自主选择性弱、福利管理效率低等难题,泛员网从企业成本控制、采购流程优化、数字技术赋能角度出发,于近日推出了2022年度“企业春节福利方案”。该方案依托于数字化福利管理系统进行实施,包含7档福利套餐(100/150/200/300/400/500/800元),每档套餐涵盖30-50款跨品类的福利商品,供员工弹性自主选择,包邮到家。

福利品类缤纷多样,满足员工个性化福利主张

过去,企业的春节福利通常采用“一刀切,无差别”的发放形式,企业自行决定福利项目,福利品类局限在米面粮油、大箱水果、个护用品这样的传统“老三样”,忽略了每个员工的具体情况,发的都是固定的一个套餐组合。对员工来说,这些不符合自己需求的春节福利,扔掉很浪费,寄回家又要承担运费,就会显得很鸡肋。

据悉,泛员网推出的2022年“企业春节福利方案”在福利品类的选择上十分多元化。其中不乏年味十足、仪式感爆棚的年货礼盒,比如:米面粮油套装、红酒茶叶礼盒、零食坚果大礼包;还有应景的暖冬好物,比如:羊毛被、电热毯、车载冷暖箱;职场人熬夜加班、长期伏案、饮食不规律是家常便饭,于是泛员网贴心的挑选了筋膜枪、颈椎按摩仪、养生壶等健康类产品;此外,本次的春节福利套餐中还涵盖了潮流小家电、数码产品、科技个护、家纺日用、办公好物等品类。众多大牌集聚,从衣食住行到学习办公,360°覆盖员工消费场景,满足不同类型员工的个性化福利主张。

部分合作品牌

数字化福利管理,赋能企业降本增效

除了福利品类多元化之外,泛员网的春节福利方案还是依托数字化福利管理系统实施的,福利的发放、反馈和管理流程均可线上完成。企业可以根据预算,灵活为员工匹配不同档位的春节福利套餐,一键导入员工基本信息,即可快速批量完成福利发放,也支持点对点发放到个人,有效提升福利管理效率。

员工收到春节福利发放通知后,手机端登录泛员之家APP,即可员工在海量优质的礼品中,根据个人喜好和需求,自由选择心仪的商品,自定义配送地址。此外,通过系统即时的数据反馈,企业还能随时掌握员工礼品兑换进度,分析员工福利满意度,对未来的福利方案进行合理规划。

接受采访时,泛睿企服集团的员工小赵说到:“这两年,公司的年节福利都是通过泛员网发放的,我们在手机上就能随意挑选各色各样的春节福利商品,还能自由填写地址,免费送货上门。去年疫情太严重了,没回家过年,我给爸妈选了一款智能扫地机器人,在配送栏填上了老家的地址,让爸妈也感受下公司的关怀,知道我在外工作一切顺利。”疫情防疫常态化的今天,泛员网希望通过这种“无接触发放、自定义地址”的员工福利领取形式,让亲情跨越万水千山,帮助企业在员工和员工家属之间建立一个全新的情感传递通道。

泛员网春节福利产品相关负责人表示:当前,数字技术正成为企业创新发展的重要驱动力。泛员网将始终以员工福利为主航道,依托多年沉淀下来的技术研发优势、供应链能力、人力资源行业经验,为多行业、多场景的高效福利管理提供一站式、智能化的解决方案。面向未来,泛员网将持续拓展员工福利的应用场景和边界,在为企业客户提供更有价值服务的同时,持续推动中国企业福利管理模式升级。

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责任编辑：kj005