“金融创新发展的核心是：以金融科技人才汇集和融合金融的业务需求与科技的发展能力、构建协调统一的基础设施、利用现代信息技术优势创新金融发展模式、推动改革发展进程。”专家表示，当前，金融数字化转型已经成为不可逆的大势，依托高水平的金融科技来推动金融行业不断创新发展将是未来发展的道路，而数字化人才是金融创新发展的最为关键的要素之一。

近年来，世界各国在数字人才的培养上都在加大投入，特别是受到新冠疫情持续影响，诸多的不确定性都极大促进了整个社会的数字化进程提速。企业打造数字化的管理架构富有远见和洞察力的领导者、和富有中国特色的数字人力资源科技产品、人才是推动企业数字化的重要因素，因此企业需要深挖人才资源的价值，以此应对诸多不确定性所带来的挑战。

作为国内领先的独立AI技术平台，百融云创自2014年成立以来，深耕云计算、人工智能等先进数字科技，是金融数字化转型的全面赋能者。疫情发生后，金融机构和企业普遍面临人力缺乏、业务能力下降、跨界协同难等困难，针对金融场景的高频接触特性，百融云创自主研发的的云原生SaaS平台可以帮助行业客户实现快速业务线上化部署及应用，避免了企业数字化受阻的窘境，促进企业整体数字化进步。在内部数字化方面，百融云创以企业价值观为核心指引，积极推进数字化办公和管理，通过云考勤、云办公、云培训、云招聘以及在线考核绩效等方式，大幅提升企业组织管理实效，激励优秀团队和员工持续成长，为公司业务创新发展提供和储备强大的人力资源。

此外，值得一提的是，在日前举办比肩全球三大人力资源科技峰会的HRTech·2021中国人力资源科技年度峰会，百融云创凭借强大的数字化实力和深厚的实践经验，一举揽获“2021数字人力资源科技最佳实践奖”和“2021数字人力资源科技最佳团队奖”双项大奖，印证了百融云创开展数字化管理和服务的成效，彰显出了自身强大的科技实力以及业内对于百融云创的赞扬。

未来，百融云创将持续探索科技赋能金融数字化转型的道路，始终以成为金融行业的基石为企业愿景，为金融机构提供更加优质的产品与服务，持续发挥自身优质生态圈的资源优势，为金融科技人才提供更多方面的发展机遇。

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