10月14-18日，中海油服第三届新员工职业技能竞赛在广东惠州基地隆重举行。经过5天的激烈角逐，佩信集团旗下员工代表以扎实的业务技能在钻井、测井、水手、维修等专业工种上取得3个一等奖、4个二等奖、5个三等奖的优异成绩。

决赛场上汇集钻井工、水手、固井工、采集工等8个工种的比赛大项、37个比赛小项，265名新员工展本领，亮绝活。佩信集团旗下员工尽显技能风采，表现优异。

以赛促学提技能 以学促用砺精兵

本次竞赛是中海油服党委开展党史学习教育办实事，加强技能队伍建设的具体实践。中海油服党委副书记、副总裁、工会主席余峰出席并讲话，他说，技能竞赛是激发青年干事创业磅礴力量的催化剂，要坚持以技能大赛激励技术创新、技能创效，着力选拔培养“高、精、尖、绝”的青年高技能人才，成为海油“担大任、行大道、成大器”的中坚力量。中海油服工会副主席蒋渊文出席开幕式上并致开幕词。

本次竞赛不但增加比赛项目、扩大参赛规模，还特别注重理论与实践、竞技与交流、选拔与培训的全面结合，新增设了培训和交流赛环节。即在常规比赛结束后，裁判组利用半天时间对大赛期间常见问题、常规错误、安全方面暴露的短板进行手把手培训；之后，再利用半天时间开展交流赛，将暴露问题放到应用现场进行演练，有效提高参赛员工的技能。

苦练岗位强技术 技能比武展风采

培育技能大军，弘扬工匠精神。佩信集团旗下参赛选手们经过7个月的精心筹备，数十次技能比武选拔，终于过关斩将成功突围决赛。

佩信集团旗下钻井工参赛选手在进行井控模拟，扣合大钳、调整位置、推钳挂牢，所有动作一气呵成，展现着新一代石油工人的朝气蓬勃；水手工参赛选手正在互相配合、分工明确地进行着吊运作业，担任思索指挥的选手对吊车的每一步动作发出了明确指令，让团队作业变得事半功倍；维修工参赛选手正目不转睛地进行攻丝操作，随着工具的平稳转动，一道道工整的螺纹跃然出现在器件上……

此次竞赛是中国海油落实“人才兴企”发展战略和干部队伍建设“3+1”工程实施方案的举措之一，有助于加快培养和选拔高技能人才队伍，充分发挥职业技能竞赛在培养和选拔优秀技能人才中的重要平台作用。

加码人才运营 打造行业人才供应链

以科技和人才驱动的一站式服务产业集团——佩信集团为中海油服输送了优秀的钻井平台技术人才，技术人才队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量，需要全社会大力弘扬劳模精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

近年来，中国海油坚持面向国家需求最前沿、增储上产主战场、改革发展第一线，统筹推进技能人才队伍建设工作，取得良好效果。目前，全集团产业链核心工种已达上百个，超过2万名技术骨干奋战在生产一线，人才作为“第一资源”的作用更加凸显，已形成人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的局面。

佩信集团通过参与国家专业领域的竞技交流平台，不断推动员工技能的提升，让优秀的技能人才脱颖而出，为油服行业的健康、稳定发展储备人力资源，为中国能源安全事业积极提供坚强的人才支撑。

近几年，佩信集团在深化人才队伍建设中，通过数字化科技以及人才精细化运营，在能源、化工、汽车、无人机应用、互联网、科技等行业积累了丰富的行业经验，致力于高效匹配和赋能企业、人才，助力企业创造卓越绩效，促进人才价值提升，让组织和人才共享精彩。

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