“没有人真正躺平,反正我没见谁真正躺平了”,90后小满在微博热点话题#如何看待年轻人躺平#中写下这样一句话。

今年,“躺平”成为一热词不断出现在大家的视线里,并迅速在年轻人的圈层里产生了共鸣。类似“年轻人真的躺平了吗”相关热门话题横扫微博、微信公众号等各大主流社交媒体。

为何“躺平”?

说到“躺平”,不得不提近年来在社交媒体上不断被讨论的“内卷”一词。“内卷”是什么?指代非理性的内部竞争或“被自愿”竞争,当代青年想要通过这一词表达对社会上无止境的竞争的不满。他们希望自己的生活状态更舒适安逸,“躺平”一词随即衍生,并引起了互联网广泛的讨论。

简言之,“躺平”是青年一代对压力的妥协、是面对快节奏生活的“低欲望”表达。但他们真的想躺平吗?笔者不这样认为。我深信任何一代年轻人都不可能做到彻底躺平。他们在社交媒体上呼喊躺平,更多是想暂时地停下来进行冷静思考。

某大学博士在社交媒体上表示:“躺的内核并不是消极,也不是倡导人放弃,而是冷静下来。或许我们终有一天可以弹跳起步。”

从职业选择看当代青年

日本著名企业家稻盛和夫说过:“人生之最崇高的行为,就是为社会、为人类倾尽全力。”他认为,人的价值是在工作中实现的。

从中国青年报社社会调查中心联合问卷网的数据显示,选择工作时,66.3%的应届生会更看重行业前景。他们更在意个人的发展空间,并且有着强烈的学习意愿和动力。

由此可知,当代青年并不是真正地“躺平”了,他们不反对奋斗本身,只是追求个体人文关怀,反对盲目奋斗。

年青一代正在展露锋芒

年青一代并没有停下脚步,大部分人依旧在追求自我理想的时候同时也为社会创造价值。他们正通过令人瞩目的项目来创造、建设着我们的世界。

据悉,PMI(项目管理协会)近日发布了2021年度PMI“全球50位项目管理新星”(Future 50)榜单,这是PMI自2020年起,第二次在全球范围内进行项目管理领域人才的评选。该榜单旨在挖掘全球50名35岁以下且在各自行业产生重大影响的青年项目领袖。

今年上榜的名单中,中国有三位青年上榜。其中有完成全世界自动化最高等级GoA4级全自动无人驾驶地铁开发项目的中国项目经理蒋正锴(中车株洲电力机车有限公司高级项目经理),除蒋正锴外,中国还有2位青年上榜,分别是来自核电工程领域的李颉(上海核工程研究设计院有限公司项目管理部PMO负责人)和室内设计领域的李想(唯想国际创始人)。

他们可以代表项目经济中所有地区、行业的重要成就,是年青一代里中国项目管理的主力军。PMI认为:“他们代表着一场全球范围内的变革浪潮和人才浪潮,这场“青年震荡”(youthquake)在此时此地加速创新并将重塑未来。”

通过公布“全球50位项目管理新星”榜单,PMI希望给大众传递一种新的信号:项目管理的未来,人才是关键,也是企业发展的一剂强心剂。

关注时代背景下人才的需求,就是机遇和风口

麦肯锡全球研究院(MGI)发布的《后疫情时代经济之未来的工作》报告指出,疫情加速了消费者行为和业务模式方面的三大转变:远程工作增加、电商和线上互动接受度提升、自动化和人工智能技术部署加速,这些转变也将在未来十年加速重塑包括中国在内的全球主要经济体的就业结构。

PMI相信在未来的经济中,工作和人员将围绕着项目、产品、项目集和价值流进行组织;未来的工作将以项目为基础,因此推动了项目经济的出现。

项目化的工作方式必然导致项目管理导向人才需求的增加。全球项目管理领域的倡导者PMI(项目管理协会)《项目管理就业增长与人才缺口报告(2019——2030)》显示,到2030年,项目管理导向职位空缺将达到1.02亿(其中中国所占比例最高,为3880万),项目管理专业人才职位空缺将达2500万。

“归根结底还是人才的问题”,PMI(中国)董事总经理陈永涛在谈及项目管理行业的未来时提到,“任何项目的落地、实施、交付都是由人来执行的,所以项目管理的未来很大程度上取决于项目人才的培养,而青年一代是推动企业突破传统项目管理迈向新时代的主力军”。

毫无疑问,未来市场对项目管理的人才需求将会越来越大,对项目管理技能和人才的供不应求局面将持续,这就为年青一代带来了充足的就业机会。在疫情后的未来,项目领袖将可以推动真正的变革。

“新星榜”的榜单揭示了推动世界各地变革的力量在扩大,新一代领军者正在崛起,让我们期待未来更多的“新星”冉冉升起。

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