10月10日,中医药创新团队及人才支持计划项目建设推进会在京召开。国家卫生健康委党组成员、国家中医药管理局党组书记余艳红,国家中医药管理局副局长、党组成员秦怀金、黄璐琦出席会议。

会议上要求进一步学习中央人才工作会议精神,强调要深刻学习领会党中央关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,深入贯彻落实中央人才工作会议精神,深刻把握中医药人才工作面临的新形势新任务新要求,紧紧围绕中医药振兴发展重大需求,全方位谋划中医药人才工作,完善中医药人才队伍建设政策措施,着力打造高质量中医药人才队伍。

早在2020年国家中医药管理局就印发了《关于中医药创新团队及人才支持计划实施方案的通知》,要求各省级中医药主管部门、有关单位高度重视中医药创新团队及人才支持计划项目申报工作,研究梳理各省各单位符合申报条件的团队,推荐国家中医药多学科交叉创新团队不超过1个、国家中医药传承创新团队不超过5个。

云太医相关负责人表示,目前中医药传承环境不容乐观,存在着人才总量不足、人才结构失衡、人才流失严重三大问题。造成上述问题的原因,主要是中医药文化宣传不到位、促进中医药事业发展的政策力度不够、人才培养模式滞后。

据此,云太医认为中医药人才想要持续不断的壮大,需要从以下三个方面进行改善:

加大中医文化宣传。通过各种行之有效的宣传方式,进一步提高老百姓对中医药的认识与信任,为中医药发展营造良好环境。云太医作为深耕中医药领域内的企业,一直注重于中医药文化的对外宣传与引领,以群众喜闻乐见的方式输出中医药文化内涵。

2.完善相关政策措施。重点培养与保护现有中医药人才,提高中医药从业人员基本待遇,努力解决社会遗留的师承人员和确有专长人员有临床经验但无学历人员的行医资格问题。

3.创新人才培养方式。一是积极探索建立“中医药高校--医院--中医药企业--中医药研究院(所)--名老中医馆”五方互利共赢的产学研联合培养平台,形成中医药人才培养合力。二要积极探索中医药人才师承教育与学院教育有效结合新模式。制定较为规范的师承教育管理制度,确保理论与实践同步进行,并对实践成果定期考核评估。三要加强对中医药学生的中医药传统文化熏陶,培养他们热爱中医药事业、传承崇高医德的情感。

据了解这次首批遴选的15个中医药创新团队在中医药相关领域具有较强的引领性和代表性,云太医认为只要坚持问题导向、结果导向,以问题解决带动成果产出,就能培育一批中医药领域战略科学家、领军人才、青年人才。

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