为推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动深入开展，了解新员工的思想动态和工作状态，切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题，增强新员工的归属感与幸福感。近日，中建七局(上海)有限公司(以下称：公司)组织开展“沪尚青年 沪上圆梦 我与总经理面对面”新入职员工座谈会。数名“萌新”畅所欲言，与公司总经理“面对面”，共话青春成长、共谋发展良策。

经历分享 共话青春成长

新员工们结合岗位职责，立足自身成长畅谈了入职以来的切身感受，个人成长的工作感悟，对公司未来发展的意见和建议等，现场气氛热烈，交流深入。

建言献策 共谋企业发展

谈经历感悟，谈问题困惑，谈建议想法。新员工们思维活跃，思考深入，用年轻的眼光发现问题，用年轻的思维分析问题，为青年的成长进步和企业的改革发展提出了很多的良策良方。针对新员工会上提出的问题和建议，陈建国与新员工进行了深入的交流并一一作了解答，并表示对于中长期的问题会做好跟踪落实。

殷切希望 指引奋斗方向

陈建国对新员工发言中所体现出来的年轻人的蓬勃朝气、积极向上和勤于学习、勤于思考的品质予以充分肯定，希望新员工持之以恒地将好建议、好想法落到实际行动上，充分利用现有平台，增强荣誉感、使命感、责任感。上海公司也将为新员工提供完善的发展和交流平台，不断提高新员工的幸福感和获得感。

陈建国对青年员工提出三点希望：一是坚定信仰信心。希望大家自信敏学好问，扎根基层，树立信心,厚积薄发,不断自我提升，实现人生价值。二是注重工作实践。工作中主动作为，有棱有角，说实话、办实事，从基层工作中发现问题解决问题。三是深刻分析问题。立足本职岗位，培养一专多能的工作技能，培养辩证思维能力，充分发挥主观能动性，对于工作中发现的管理漏洞、不足之处，要积极归纳总结、建言献策，在学习公司各业务体系知识的同时要有所思、有所感、有所悟。(杨加帆)

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