8月24日,房地产公司石家庄灵寿项目部注入了新鲜的血液,3名新员工的加入,使得灵寿项目部管理人员队伍再一次的壮大。灵寿项目部组织开展了新入职员工师带徒协议签订仪式,本次师徒协议的签订是以全面提高青年员工专业能力以及综合素质为目的,引导青年员工在岗位上励志成才,建功立业。
仪式上项目经理秦伟对《师带徒管理办法》进行了宣贯,师徒双方都了解了各自的责任和义务。宣贯结束后,根据新入职员工所学专业及项目部实际岗位的需要,分配经验丰富的“师傅”与3名新入职的员工结成了“一对一”的师徒关系,签订了“师带徒协议书”,明确了培养目标,制定详细的培养计划,旨在让新入职员工尽早的胜任工作,掌握专业理论知识和岗位技能。
灵寿项目部通过师带徒协议的签订,更进一步加强了新入职员工的归属感,希望新入职员工在实际施工中总结经验,吸取教训,提升自身的专业业务能力和素质,为项目的顺利完工舔砖填瓦,贡献自己的力量。
投 稿 人:贾玉龙
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